Agent de bibliothèque (h/f) - COMMUNE DE PIROU
Référence : O050260202001239
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Pirou
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Les bibliothèques intercommunales du territoire fonctionnent en réseau et s’appuient sur des professionnels et des bénévoles
Sous l’autorité de la secrétaire Générale de la Commune de PIROU et en collaboration avec l’ensemble des équipes du réseau, vous contribuez au développement du projet de lecture publique de la communauté de communes. Votre rôle principal est de participer à l’offre de lecture publique à destination de la jeunesse à la médiathèque de PIROU, tout en coordonnant le transport des documents sur le réseau et la répartition des collections départementales.• Travail avec l’école, les bénévoles et les partenaires institutionnels
• Cycle de travail : du mardi au samedi inclus (ponctuellement en soirée) ; temps complet (100%) sur 4,5 jours ; 25 jours de congés annuels + 2 jours éventuels de fractionnement
• Rémunération statutaire et régime indemnitaire
• Participation employeur à la mutuelle des agents et adhésion au CNAS
• Déplacements sur le territoire : Permis B exigé
• Port de charges lourdes (caisses de documents) : obligation de porter les équipements de protection individuelle
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o050260202001239-agent-bibliotheque?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Diplôme dans le domaine des métiers du livre souhaité et/ou expérience sur un poste similaire appréciée.•
Savoirs:
Culture générale, littéraire, artistique et scientifique
• Connaissance du circuit du document
• Connaissance des usages et publics en bibliothèques, notamment « jeunesse » (0-18 ans)
• Maîtrise des outils informatiques, SIGB et pratique des ressources numériques
Savoir-faire:
• Capacité à animer (réunion, accueil de groupe, médiation)
• Concevoir et suivre un planning d’usages, de projets
• Savoir rédiger des compte-rendu
• Être en veille documentaire et utiliser les ressources professionnelles
Savoir-être
• Partage des valeurs du service public
• Goût pour le travail en équipe et l’accueil de tous les publics
• Esprit d’initiative, autonomie, ponctualité, polyvalence, curiosité
• Savoir travailler en équipe et communiquer
• Devoir de réserve
À propos de l'offre
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Recrutement sous forme d'un entretien sur site
CV, Lettre de motivation manuscrite
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint du patrimoine
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Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 04/03/2026
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*Chargée / Chargé de bibliothèque*
