Agent de bibliothèque (H/F) - METROPOLE LYON
Référence : O069251217000752
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Etablissements publics locaux
- Localisation : Lyon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Métropole de Lyon est la seule collectivité territoriale en France à réunir autant de missions et de compétences différentes. En s’appuyant sur ses 9 600 collaborateurs, elle porte despolitiques publiques ambitieuses pour le territoire de l’agglomération lyonnaise et ses 1,4 millions d’habitants dans de très nombreux domaines : mobilité, environnement,aménagement urbain, habitat, aide sociale, protection de l’enfance, personnes âgées, handicap, insertion professionnelle, collèges, développement économique, voirie, eau, déchets, tourisme, culture, sport, …La Métropole de Lyon confie à la Ville de Lyon, via la Bibliothèque municipale de Lyon (BML), la mise en œuvre de services à destination des bibliothèques des 40 communes de moins de quinze mille habitants dans le cadre d’une délégation de gestion de service (deuxième convention 2023 – 2027). L’agent de bibliothèque accueille, renseigne les bibliothécaires (professionnels et bénévoles) des bibliothèques implantées dans les communes de moins de 15 000 habitants. Il assure le traitement des prêts et des retours de documents, l’entretien et le rangement des collections.Placé sous la responsabilité du responsable du pôle Métropole, il exerce ses fonctions à la Bibliothèque de la Part Dieu, au sein du pôle Métropole du service mobile. Il bénéficie des moyens administratifs, techniques, bibliothéconomiques de la BML pour la mise en œuvre du projet métropolitain.
https://www.emploi-territorial.fr/offre/o069251217000752-agent-bibliotheque?pk_campaign=ep
Profil recherché
VOTRE PROFIL :
- forte appétence pour l’accueil et le monde des bibliothèques,
- maitrise des outils bureautiques,
- curiosité intellectuelle,
- aisance rédactionnelle,
- aisance numérique,
- sens de l’organisation et du rendu-compte,
- adaptabilité et autonomie,
- qualités relationnelles et sens du travail en équipe.
Pourquoi rejoindre la Métropole :
Intégrer la Métropole, c’est également bénéficier :
- de la prise en charge de l’abonnement transports en commun à hauteur de 75% et d’un forfait mobilités durables jusqu’à 300 euros annuels (prestations cumulables),
- d'une participation financière de l’employeur à la mutuelle santé et à la prévoyance,
- d’une restauration collective possible (sur place ou à proximité) / d’une carte titres restaurant d’un montant de 8,50 €, avec participation employeur de 60%,
- de nombreuses prestations d'actions sociales (voyages, billetterie, culture, loisirs, famille, aides sociales..),
- d’une offre de formation variée tout au long de votre carrière, et de multiples possibilités d'évolution en interne.
À propos de l'offre
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Adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ, avant le 19/01/2026, directement en ligne, sur le site https://www.grandlyon.com/offre-emploi/?ref=2025-14233.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint du patrimoine, Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe, Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 20/04/2026
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*Chargée / Chargé de bibliothèque*
