Agent de bibliothèque Jeunesse/Réfèrent Public adolescent (h/f) - Joinville-le-Pont
Référence : O094241011001156
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Joinville-le-Pont
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Située dans un cadre d'exception entre le bois de Vincennes et les bords de Marne et la ligne du RER A, la ville de Joinville le Pont (20 500 habitants) est une collectivité à taille humaine, aux projets variés et innovants, tournée vers la modernisation de son action et l'amélioration de la qualité du service rendu aux usagers.
Au sein de la Direction des affaires culturelles et de la jeunesse, 4 services composent l'offre culturelle municipale : La Bibliothèque (7 agents), l'Ecole Municipale des Arts (33 agents), le Cinéma et la Scène Prévert (6 agents) et la ludothèque (4 agents).
Entièrement rénovée en 2019, la Bibli - Bibliothèque municipale Louis-Aragon comptabilise 3 100 adhérents, propose 29.000 documents (livres, livres-audio et presse) et gère plus de 80.000 prêts par an.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o094241011001156-agent-bibliotheque-jeunesse-referent-public-adolescent-h-f?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Les compétences requises
* Savoirs :
o Expérience fortement souhaitée en bibliothèque/médiathèque
o Bon niveau de culture littéraire et de culture générale
o Connaissances en littérature jeunesse
* Savoirs faire :
o Maîtrise des outils bureautiques : word, excel, messagerie, logiciel métier (SIGB Orphée / C3RB) et base bibliographique (Electre)
o Connaissance des technologies de l'information et de la communication et de leurs usages
o Connaissance des principales règles de droit, de sécurité et de civilité sur internet
* Savoirs être :
o Aptitude à animer un groupe
o Sens de l'initiative, de l'organisation, du travail en équipe et en réseau
o Intérêt pour les modes de fonctionnement collaboratifs
o Qualités relationnelles, capacités d'adaptation à des publics variés
o Qualités pédagogiques, écoute, patience, disponibilité
o Sens du service public, devoir de réserve et de discrétion
o Curiosité intellectuelle
Permis B souhaité
Qui sommes-nous ?
La commune de Joinville-le-Pont est située à l'Est de la périphérie de Paris, sur la boucle de la Marne. Au Nord du département du Val-de-Marne, elle compte 19 000 habitants.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation par mail : candidature@joinvillelepont.fr
Monsieur le Maire
Mairie
23 rue de Paris
94340 JOINVILLE-LE-PONT
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint du patrimoine, Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe, Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 10/12/2024
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*Chargée / Chargé de bibliothèque*
