Agent de bibliothèque spécialisé Jeunesse et Accueil (h/f) - Commune de Cannes
Référence : O006250801000243
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Cannes
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le réseau des médiathèques comprend une cinquantaine d'agents répartis sur 5 établissements avec deux bibliobus et une bibliothèque de plage. La médiathèque Noailles se situe dans un bâtiment classé monument historique, entouré d'un parc également classé. Etablissement principal du réseau qui accueille, en plus des usagers, de nombreux touristes et une activité événementielle liée à la programmation du réseau (actions culturelles, Education Artistique et Culturelle) mais également événementiel de la Ville : Festival International du Film, salons et congrès type MIPCOM, Festival International des Jeux, etc.
1 - Accueil :
- Accueillir le public et répondre à ses questions sur place ou à distance ;
- Accompagner les utilisateurs dans leurs recherches d'informations ;
- Assurer la surveillance des espaces publics et veiller à l'application des règles de sécurité ;
- Encaisser les abonnements (régie)et les différents services (billetterie spectacles et autres) ;
- Inscrire les usagers et mettre à jour les données personnelles ;
- Promouvoir les actions culturelles des médiathèques et de la ville auprès du public ;
- Effectuer les transactions de prêts, retours, renouvellements, réservations, de documents et de matériels ;
- Standard téléphonique / tableau de fréquentation ;
- Tenir la réunion d'équipe hebdomadaire selon un planning annuel et participer aux réunions du pôle et aux réunions de réseau ;
- Participer à l'accueil des stagiaires.
2 - Collections :
- Participer à la politique documentaire en gérant un ou plusieurs domaines du pôle jeunesse sur l'ensemble du réseau sous la responsabilité du responsable du pôle et participer à la valorisation des collections (cube de présentations, création de livrets de médiation et de documents de mise en valeur) ;
- Catalogage et équipement des documents ;
- Classement quotidien des collections et rangement de fond régulier ;
- Participer aux différentes tâches régulières, permettant le bon fonctionnement du pole et de la médiathèque de rattachement.
3 - Action culturelle transversale :
- Conception et réalisation d'actions culturelles pour mettre en valeur les fonds documentaires du pôle jeunesse et recherche de partenariats ;
- Conception et mise en oeuvre d'EAC pour le réseau pour le pôle jeunesse ;
- Etre force de proposition pour l'élaboration d'actions culturelles jeunesse ;
- S'adapter aux évolutions réglementaires du secteur et aux nouveaux outils numériques.
Profil recherché
Connaissances attendues :
- Bonnes connaissances des pratiques bibliothéconomiques et du domaine des bibliothèques (techniques, savoir-faire et services en bibliothèque, processus traitement des documents, désherbage, etc) :
- Connaissance du cadre réglementaire :
- Connaissances de la production éditoriale jeunesse :
- Culture générale notamment littéraire jeunesse :
- Connaissance des normes et formats de catalogage (UNIMARC) et des langages d'indexation (RAMEAU) :
- Connaissance dans les logiciels de gestion de bibliothèque (SIGB) :
Compétences exigées et appréciées :
- Connaissance dans le domaine littérature jeunesse et veille régulière sur les sujets documentaires et les nouvelles formes de médiations ;
- Mandataire régie.
Diplôme et ou formation suivi :
- IUT métiers du livre, licence professionnelle métiers du livre ;
- Expérience professionnel recherché : 2 ans minimum d'expérience sur poste similaire.
Savoir être :
- Goût affirmé pour le service public et la qualité de l'accueil ;
- Capacité et organisation de travail en équipe et en autonomie ;
- Capacités à s'exprimer en public et gérer des groupes (lecture à voix haute) ;
- Qualité relationnelles ;
- Courtoisie, patience et diplomatie ;
- Partager ses connaissances avec ses collègues ;
- Neutralité et discrétion.
Qui sommes-nous ?
La vie en version originale
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation à :
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
Mairie de Cannes
CS30140
06414 CANNES Cedex
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/09/2025
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Chargée / Chargé d'accueil, de relation et de service à l'usager
