AGENT DE BIBLIOTHÈQUE (H/F) - COMMUNAUTE D'AGGLOMERATION ARLYSERE
Référence : O073250528000613
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Albertville
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Grille indiciaire + Régime indemnitaire € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La communauté d'agglomération ARLYSERE (39 communes) s'étend sur 4 territoires (Val d'Arly, Beaufortain, Haute Combe de Savoie, Pays d'Albertville). La richesse de son patrimoine, les qualités de ses services, la qualité du cadre de vie, définissent ce territoire dynamique en plein essor.
Dotée de deux médiathèques intercommunales qui fonctionnent en réseau (Albertville et Ugine), et dont le personnel est mutualisé, la CA Arlysère recrute un agent de bibliothèque.
Vous intègrerez une équipe mobile de 20 personnes, et participerez au développement et à l'attractivité des médiathèques (travail en cours sur les orientations 2024-207 des médiathèques).
Au sein des structures des médiathèques intercommunales, l'agent contribue aux activités suivantes : accueil de tous les publics, actions culturelles et médiations, participation à la gestion des collections, participation aux missions transversales.
CONDITIONS D'EXERCICE
- Lieu : Ugine et Albertville
- Contrat : Pérenne ou à défaut CDD d'un an
- Temps de travail : Temps complet, 35 heures hebdomadaires
- Contraintes particulières : Travail du mardi au samedi - présence jusqu'à 18h30 - Présence possible en soirée - Présence exceptionnelle le week-end
MISSIONS
- Accueillir le public, analyser et répondre à ses demandes
- Gérer les transactions de documents : retours, emprunts, réservations, mises à disposition, recherches documentaires
- Mettre en place et entretenir les collections : participer activement au rangement, mettre en valeur les fonds
- Participer aux actions de médiation, dans et hors les murs
- Participer au circuit du document, de l'acquisition jusqu'au désherbage, dans le respect des normes établies
- Participer au moins à un domaine d'activité transversale (par ex : accessibilité, programmation culturelle, politique documentaire...)
- Participer aux réunions de service
Profil recherché
- Une expérience similaire dans le domaine des médiathèques est souhaitée
- Le permis B en cours de validité est indispensable
SAVOIRS FAIRE
- Avoir une bonne culture générale
- Connaître les pratiques bibliothéconomiques de l'environnement des bibliothèques et des enjeux de la lecture publique
- Maîtriser l'outil informatique (logiciel de bibliothèque, internet, bureautique...)
- Avoir une aisance rédactionnelle
SAVOIRS ETRE
- Être capable de travailler en équipe et en transversalité sur des projets
- Avoir le sens du service aux publics : qualité d'écoute et bienveillance sont indispensables
- Faire preuve de curiosité, d'ouverture d'esprit et de dynamisme
- Respecter la confidentialité et le devoir de réserve
- Savoir rendre compte et alerter
- Être mobile sur les structures
- Respecter les consignes de la hiérarchie et de l'autorité territoriale
À propos de l'offre
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- Poste à pourvoir le 1er août 2025
Pour candidater et pour toute information complémentaire, contacter le service des Ressources Humaines : 04.79.10.98.13 ou recrutement@arlysere.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint du patrimoine, Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe, Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/08/2025
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Bibliothécaire
