AGENT DE BIBLIOTHÈQUE (H/F) - COMMUNE DE VIMINES
Référence : O073251003001477
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Vimines
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Grille indiciaire + RIFSEEP + Prime de fin d'année + CE € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La Commune de Vimines recrute un agent de bibliothèque dès que possible.
Le poste est annualisé avec une proportion plus importante lors des périodes scolaires, et de possibles renforts administratifs sur le service GRC de la mairie.
Les horaires de travail peuvent varier sur une amplitude horaire de 8h00 à 18h00 du lundi au vendredi.
Assurer l'accueil du public :
- Accueillir les publics et renseigner sur les procédures et règles de fonctionnement
- Effectuer une inscription
- Assister les usagers dans leurs recherches
Assurer le prêt/retour des documents :
- Assurer la propreté et le rangement des livres
- Assurer le renouvellement, l'alimentation et la mise en ½uvre des présentoirs
- Effectuer les recherches d'ouvrages
Entretenir et équiper les documents :
- Repérer et signaler les documents en mauvais état
- Effectuer le désherbage
Missions secondaires :
Renfort du pôle GRC : accueil physique, téléphonique, gestion des demandes des usagers
Assurer le catalogage des documents :
- S'assurer de la cohérence du catalogue
- Cataloguer documents jeunesse et adulte
Participer aux animations de la bibliothèque :
- Accueil des classes
- Mise en place d'ateliers à destination de tous les publics (petite enfance, enfance, adultes, personnes âgées)
- Développer des actions à destination des personnes âgées de la commune (bibliobus, activités...)
Participer à la communication en binôme avec la responsable :
- Alimenter le site internet (article, évènement, photos...)
- Rédaction d'articles pour le bulletin municipal
Profil recherché
Compétences :
- Expérience administrative
- Connaissance du fonctionnement des collectivités
- Permis de conduire B obligatoire (boîte manuelle)
- Maîtrise des outils de bureautique
- Savoir rendre compte de son activité
- Sens de l'accueil
- Rigueur
- Discrétion et neutralité
- Ecoute
- Capacités d'animation
- Bon relationnel et sens du travail en équipe
Environnement du poste/contexte :
- Travail sur écran
- Position debout ou piétinement
- Déplacements réguliers sur la commune
- Horaires réguliers avec amplitude variable liée à des pics d'activités et aux périodes de vacances scolaires
- Utilisation de logiciels et interfaces spécifiques
- Garant de l'image du service public
À propos de l'offre
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Adresser candidature complète (CV et lettre de motivation) à l'attention de Madame le Maire.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint du patrimoine, Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 03/11/2025
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*Chargée / Chargé de bibliothèque*
