Agent de blanchisserie - MAIRIE DE MONS-EN-BAROEUL

Référence : O059250627000901

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Mons-en-Bar½ul
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 27/07/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

Au sein du Pôle "vivre ensemble", la direction famille et vie éducative regroupe la petite enfance, la vie scolaire, l'enfance/jeunesse et le service restauration et entre

L'agent de blanchisserie s'occupe de l'entretien du linge, mais aussi des portages de repas à domicile. Il participe à la continuité du service en étant en renfort occassionnel sur les missions d'agent de restauration.

Missions principales
Gestion de la blanchisserie
- Collecter et redistribuer le linge sur les différents sites de la ville.
- Assurer le lavage du linge
- Entretien quotidien des machines

Réception et Ventilation des repas pour la tournée des porteurs de repas à domicile (En lien avec le CCAS)
- Réceptionner la livraison des denrées (7h) selon les normes d'hygiènes en vigueur
- Préparer les secteurs selon la tournée pour les porteurs de repas à domicile
- Organiser les retours des glacières vides, contrôler le retour des boxes selon les usagers
- Suivi administratif en lien avec le CCAS

Soutien logistique à l'adjointe du service en charge de la gestion des stocks
- Réceptionner et contrôler les commandes livrées sur le site
- En cas de nécessité, livraison sur site des produits d'entretien
- Déplacement des petits équipements selon les nécessités de service

Appuie logistique du chef de service pour l'organisation des manifestations des événements protocolaires
- Assurer les réceptions et livraisons de denrées ou de matériel nécessaires à l'évènements (Courses, Vaisselle, gastro...)

Mission secondaire :
Agent polyvalent de restauration scolaire en cas de nécessité de service

Profil recherché

CONNAISSANCES, FORMATION INITIALE SOUHAITABLES OU REQUISES (SAVOIR) :
- Connaissance des règles et procédures d'hygiène alimentaire,
- Connaître les risques professionnels propres à la restauration collective ainsi que les normes techniques et de sécurité ;
- Maîtriser les procédures et autocontrôles mis en place dans le cadre de la méthode HACCP ;
- Maîtrise des procédures de nettoyage et de désinfection
- Connaître les techniques de service en salle ;
- Connaître la réglementation de la blanchisserie

EXPERIENCE PROFESSIONNELLE SOUHAITABLE OU REQUISE (SAVOIR-FAIRE) :
- Travaille en équipe
- Connaissance des gestes et postures de travail à adopter dans le cas de manutention ou d'entretien des locaux.
- Connaître les gestes de premier secours ;

QUALITES SOUHAITABLES OU REQUISES (SAVOIR-ETRE) :
- Être polyvalent et organisé
- Adaptabilité, Réactivité
- Rigueur
- Autonomie
- Sens de la communication et du travail en équipe
- Sens du service public
- Capacités organisationnelles
- Disponibilité
- Discrétion

Permis B indispensable
Horaires particuliers : possibilité de travail le soir, le week end et les jours fériés

Qui sommes-nous ?

Mons en Baroeul est une ville de 21 000 habitants limitrophe de Lille. Peu étendue (287 hectares), elle présente donc une densité de population importante, notamment dans le secteur dit du « Nouveau Mons » bâti dans les années 1970 et qui fait l'objet, depuis 10 ans, d'un très important programme de renouvellement urbain (ANRU 1 et 2). Dans ce contexte, ce quartier a obtenu le label national « éco-quartier ».
La ville de Mons en Baroeul bénéficie, en termes d'accessibilité, d'une situation très favorable ; au cur de la Métropole Lilloise, elle est desservie par le métro et se trouve à proximité de grands axes routiers et autoroutiers.

À propos de l'offre

  • Les candidatures (lettre de motivation, CV et photo) peuvent être adressées en ligne. À défaut, elles peuvent être envoyées par courriel à recrutement@ville-mons-en-baroeul.fr ou par courrier à : Monsieur le Maire, Hôtel de ville, 27 avenue Robert Schuman 59370 Mons en Baroeul.

    Pour toutes informations complémentaires vous pouvez contacter Madame LEVEQUE, Directrice Vie scolaire et petite enfance au 06.71.73.93.07

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique , Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe

  • Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

  • Vacant à partir du 01/08/2025
  • Chargée / Chargé de restauration, d'intendance

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