Agent de brigade verte Environnement - COMMUNAUTE D'AGGLOMERATION DU SUD
Référence : O974250701001214
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Le Tampon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
L'agent de Brigade Verte Environnement joue un rôle dans le changement de comportement du public dans leur engagement à la protection de l'environnement.
Il effectue des rondes dans un souci de surveillance environnementale sur le territoire et dans les domaines de compétences de la CASUD. Il participe au développement durable du territoire en communiquant sur la politique communautaire de réduction et de prévention des déchets en sensibilisant, au respect du calendrier de collecte, à la problématique des dépôts sauvages (déchets végétaux et encombrants) et des VHU (Véhicule Hors d'Usage) ou encore en incitant les administrés à éliminer les déchets susceptibles d'être des causes de gîtes larvaires.
Il est également amené à intervenir dans d'autres domaines de l'Environnement tels que la lutte contre l'errance animale.
- Informer et sensibiliser les habitants et publics relais (intervention auprès des ménages, communication des
dysfonctionnements constatés sur le terrain)
- Enquêter et constater en faisant des rapprochements de faits
- Rédiger un rapport circonstancié des faits reprochés, et des indices récupérés sur le terrain
* Intervention auprès des ménages
* Comptes rendus des interventions aux coordonnateurs
* Communication des dysfonctionnements constatés sur le terrain
* Distribution de supports pédagogiques aux ménages en porte à porte
* Faire des rapprochements de faits (élagage chez particuliers/ déchets végétaux à proximité...)
Profil recherché
SAVOIRS FAIRE :
- Savoir argumenter et convaincre
- Capacité à communiquer
- Capacité à gérer les situations difficiles et conflictuelles
- Capacité rédactionnelle
- Esprit d'analyse et de synthèse
SAVOIR-ÊTRE :
Faire preuve de discrétion
- Sens de l'autonomie
- Rigueur
- Réactivité et anticipation
- Neutralité et impartialité
CONNAISSANCES
- Connaissance de la gestion des déchets
- Connaissance des enjeux environnementaux
- Connaissance du territoire
- Etre capable d'utiliser les outils bureautiques et être capable de rédiger un rapport clair, neutre
- Conduite de motos (125cm3)
Qualités :
* avoir une bonne présentation
* avoir le sens du contact et de l'écoute
* faire preuve de disponibilité
* avoir le sens de la relation sociale et du service public
* faire preuve de discrétion
* être capable de travailler en équipe
* être diplomate
* bonne condition physique
Niveau d'étude : BAC
Expérience exigée sur le même poste
À propos de l'offre
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Cette vacance d'emploi est ouverte sur 3 postes similaires
Réception des candidatures (lettre de motivation en mentionnant l'intitulé du poste et le numéro de DVE et CV) par
courrier ou par mail à contact@casud.re.
Le recrutement peut se faire par voie statutaire ou contractuelle. (Article L332-8 du Code Général de la Fonction Publique
Territoriale).En cas de recherche infructueuse de candidats ne remplissant pas les conditions statutaires (mutation,
détachement, inscription sur liste d'aptitude), le poste pourra être pourvu par un agent contractuel de droit public .
Toute candidature incomplète ne sera traités par notre service de recrutement.
CDI à temps plein
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 04/08/2025
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Médiatrice / Médiateur
