Agent de caisse et d'entretien - Communauté de Communes du Bonnevalais

Référence : O028251110000271

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Structures de coopération territoriale
  • Localisation : Bonneval
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 10/12/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Intégration directe (changement de cadre d'emploi)

Missions générales :
Assure les missions de régisseur suppléant ainsi que des actions de communications,
Participe à l'entretien des locaux,
Accueil des publics,

Assure les missions de régisseur principal :
-Tenue de caisse,
-Tient à jour les tableaux de bords de fréquentations (usagers, scolaires, associations),
-En charge de la communication du centre aquatique,
-Intervient rapidement pour garantir la continuité d'ouverture,
-Compte rendu à la hiérarchie des incidents.

Participe à l'entretien des locaux :
-Nettoyage des vestiaires, locaux et locaux annexes,
-Respecte les procédures mises en place,
-Connaissance des règles d'utilisation des produits et matériel utilisé,
-Maîtrise les règles d'hygiène spécifiques aux locaux nettoyés.

Accueil des publics :
-Renseigner, guider et conseiller tous les usagers sur les activités du Centre, aquatique et l'utilisation du matériel.
-Assure les réservations, les inscriptions, les demandes spécifiques,
-Faire preuve de courtoisie et avoir une capacité d'écoute auprès des usagers, savoir rester discret.
-Véritable sens du service public.
-Gérer les conflits entre usagers.
-Repérer les comportements à risques
- Force de proposition
-Participe aux économies d'énergie
-Gestion des stocks de produits
-Prise d'initiative en cas d'urgence

SAVOIR :
Modes de fonctionnement des installations,
Connaître le POSS,
Connaître les consignes et procédures liées au fonctionnement dans le cadre du projet de service,
Réglementations aquatiques,
Cadre juridique et environnement professionnel des APS,
Modes de fonctionnement des partenaires (EN, DDJS, ARS...)
Caractéristiques et spécificités des publics.
Réglementation spécifique pour l'utilisation des produits.
Connaissances informatiques.

PARTICULARITES DU POSTE :
Travail certains week-ends
Horaires décalés et atypiques
Travailleur isolé ou en binôme
Déplacements occasionnels

Profil recherché

SAVOIR-FAIRE :
Contrôler l'application des règles de sécurité

SAVOIR-ETRE :
Organisé et rigoureux, courtois, ouvert aux relations humaines,
Patience et disponibilité,
Etre capable de travailler en équipe, ponctuel, aisance relationnelle,
Autonome, sens du service public.
Polyvalent dans les missions

À propos de l'offre

  • Communauté de Communes du Bonnevalais
    19 Rue Saint Roch
    28800 BONNEVAL
    Téléphone : 02.37.47.32.56

    Modalités de dépôt des candidatures : Envoyer Curriculum Vitae et lettre de motivation en précisant le numéro d'offre à
    l'attention de Monsieur le Président de la Communauté de Communes du Bonnevalais, par courrier à l'adresse ci-dessus
    ou par mail à recrutement@cdcdubonnevalais.fr

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint administratif

  • Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

  • Vacant à partir du 01/01/2026
  • Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

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