AGENT DE CANTINE - AGENT TECHNIQUE - Mairie de Néron
Référence : O028251203001436
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Néron
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Le poste est à pourvoir pour une période de 1 mois renouvelable en remplacement d'un agent en disponibilité.
Il est placé sous la responsabilité du maire et de la secrétaire générale de mairie, avec un travail en équipe (1 agent de cantine) ainsi qu'avec 1 atsem et les services inhérents à la restauration scolaire (enfants, équipe enseignante, personnel de la cuisine centrale etc) et à l'entretien des bâtiments (responsable technique, autre agent d'entretien)
1. Cantine :
• Remettre en température les préparations culinaires
• Présenter les mets dans le respect des règles de l’art culinaire
• Assurer le service des repas dans le respect des bonnes pratiques d’hygiène.
• Adopter une attitude d’accompagnement auprès des enfants pendant le temps de repas
• Appliquer et respecter les procédures en lien avec la démarche qualité
• Appliquer les consignes du projet d’accueil individualisé le cas échéant
2. Entretien :
• Organiser son travail en fonction du planning et des consignes orales ou écrites
• Préparer et organiser les stocks de produits, transférer les demandes au service en charge des commandes de stocks.
• Manipuler et porter des matériels
• Effectuer le choix et le dosage des produits selon les surfaces à traiter
• Lire les étiquettes et respecter les consignes d’utilisation
• Aspirer, balayer, laver, dépoussiérer les locaux et surfaces
• Laver les vitres
• Identifier les différents matériaux
• Respecter les conditions d’utilisation des produits
• Utiliser des produits non polluants
• Changer les sacs poubelles
• Opérer le tri sélectif
• Contribuer aux économies d’eau et d’énergie
• Vérifier l’état de propreté des locaux
• Respecter la discrétion requise, lors des interventions dans des locaux occupés
• Détecter les anomalies ou dysfonctionnements et les signaler aux professionnels compétents
• Nettoyer le linge
Profil recherché
• Bienveillance et positivité à l'attention des enfants
• Méthodique-discrète
• Travail en équipe- bonne communication
• Dynamisme, réactivité et prise d’initiatives
• Bonne résistance physique
• Être autonome au quotidien dans l'organisation du travail mais savoir se référer à l'autorité
• Une expérience réussie dans un service similaire est un plus
À propos de l'offre
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CV et lettre de motivation (format PDF / courrier ou mail)
Un entretien sera programmé si la candidature est retenue.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 03/01/2026
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Chargée / Chargé de restauration, d'intendance
