Agent de collecte (h/f) - Communauté d'agglomération Sophia Antipolis
Référence : O006260107000601
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Vallauris
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Direction Gestion des Déchets de la Communauté d’Agglomération Sophia Antipolis recrute :
Un agent de collecte.
Annonce permanente : vacance(s) de poste(s) suite départ(s) en retraite 2026.
Au sein de la Direction Adjointe Gestion des Déchets, sous la responsabilité directe du responsable d’équipe, vous serez chargé(e) d'enlever, de collecter et acheminer les déchets ménagers et assimilés et ceux issus de la collecte sélective jusqu'au lieu de traitement.
Activités :
- Enlèvement et collecte des déchets ménagers et assimilés ou des déchets issus du tri sélectif ;
- Surveillance des risques liés à la collecte, à la circulation ou au déchargement ;
- Vérification des déchets collectés et identification des dépôts sauvages ;
- Entretien, suivi et nettoyage du matériel de collecte ;
- Conduite d'engins.
Autonomie et responsabilités :
- Peu d'autonomie dans l'organisation du travail ;
- Missions définies, suivies et évaluées par le responsable hiérarchique ;
- Respect des consignes et sens du service public ;
- Remonte les difficultés et informations de terrain à sa hiérarchie.
Relations fonctionnelles :
- Communication permanente avec son supérieur hiérarchique et avec l'équipe ;
- Relation permanente avec les usagers.
Conditions d'exercice :
- Permis poids lourds ou CACES largement conseillé ;
- Travail en extérieur ;
- Horaires de travail imposés par l'organisation du service, quelques contraintes horaires ;
- Station debout prolongée, fréquente ; manipulation de charges ;
- Le port d'accessoires de protection est obligatoire ;
- Polyvalence recherchée entre les postes de conducteurs et de rippers.
Conditions de travail :
• Titulaire fonction publique / ouvert aux contractuels ;
• Poste à temps complet ;
• Cycle de travail défini selon secteur :
34h15 par semaine (avec RTT) ou 35h par semaine (avec RTT) ;
• Contraintes particulières : Travail possible les dimanches et jours fériés ou en dehors des horaires établis ;
• Tickets restaurant ;
• Participation à la protection santé (contrat labellisé) ;
• Prévoyance obligatoire au 01/01/2026 (contrat collectif) ;
• Prise en charge adhésion CNAS (Comité National d'Action Sociale).
Rémunération :
• Rémunération statutaire ;
• Régime indemnitaire (IFSE part fixe mensuelle + Complément Indemnitaire Annuel) ;
• Poste relevant de la filière technique – Cadre d'emplois des
adjoints techniques – Catégorie C.
Profil recherché
Permis B au minimum.
Idéalement permis PL ou CACES.
- Sens du service public ;
- Bon relationnel : en contact permanent avec la population ;
- Aptitude à travailler en équipe ;
- Rigueur et méticulosité dans son travail.
À propos de l'offre
-
Merci d'adresser votre dossier de candidature (CV + lettre de motivation) à :
Monsieur le Président de la Communauté d'Agglomération de Sophia Antipolis
Direction des Ressources Humaines
Les Genêts-449, route des Crêtes-BP 43
06901 Sophia Antipolis Cedex ou via le lien ci-dessous:
https://www.agglo-sophiaantipolis.fr/les-offres-demploi/les-offres-demploi
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 07/02/2026
-
Chargée / Chargé de collecte des déchets
