Agent de collecte (h/f) - EVOLIS23 Syndicat Mixte d'Aménagment Durable
Référence : O023250122000947
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Noth
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Présentation de la collectivité :
Evolis 23 est un syndicat mixte de développement durable basé en Creuse qui compte 139 agents permanents répartis dans 3 pôles :
* Voirie et Aménagement.
* Gestion des Déchets.
* Service Assainissement et Eau Potable.
Missions :
Sous l'autorité directe des chefs d'équipe collecte, votre activité s'inscrit dans les missions de prévention, de collecte, de tri, de valorisation et traitement des déchets.
En tant que chauffeur-ripeur remplaçant, vous serez affecté sur les bennes en fonction des besoins afin d'effectuer les remplacements nécessaires.
-Vos missions consisteront à :
- Conduire et man½uvrer le véhicule de collecte.
- Collecter les conteneurs à déchets, en tant que ripeur, sur la voie publique
- Utiliser l'informatique embarquée pour effectuer des signalements
- Assurer la sécurité de l'équipe collecte affecté à la benne
- Effectuer un premier contrôle des déchets collectés à la source
Conditions d'exercice : Temps complet sur la base de 36h hebdomadaires (semaine de 4 jours). Travail de 5h à 14h. L'activité s'exerce sur le territoire d'Evolis 23 et ouvre droit sur une année complète à :
* 20 jours de congés annuels + 2 jours de fractionnement
* 3 jours de RTT
Profil recherché
- * Respect des procédures et des règles d'hygiène et de sécurité
* Aptitude au travail en équipe et en autonomie
* Soin au matériel, courtoisie, disponibilité
* Bonne condition physique, goût pour le travail manuel (le temps de ripage étant majoritaire)
* Gout du service public
Sécurité :
* Permis C et FCO Poids Lourd obligatoire
* Port de gants, de vêtements de travail EPI réfléchissants et de chaussures de sécurité obligatoire
* Vaccinations à jour.
Qui sommes-nous ?
Evolis 23 est un établissement public de coopération intercommunale situé en Creuse. Il relève du code général des collectivités territoriales (CGCT). C est un syndicat mixte fermé (regroupant des communes et des communautés de communes), à la carte (les adhérents choisissent tout ou une partie des compétences proposées). Aujourd'hui, Evolis 23 c'est 120 agents permanents répartis dans 3 pôles :
Voirie et Aménagement
Gestion des Déchets
Service Assainissement et Eau Potable
À propos de l'offre
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Rémunération :
En fonction de la grille indiciaire du grade d'adjoint technique territorial (catégorie C, filière technique) + IFSE (sous-groupe fonction C4, entre 140 et 160 ¤/ brut par mois, selon niveau d'expérience) + indemnités de repas et/ou tickets restaurant + CET + CNAS + prise en charge de la mutuelle Santé à hauteur de 10 ¤ brut par mois uniquement sur contrat labellisé FPT
Renseignements et candidature:
Pour toute information complémentaire, vous pouvez contacter Mme Aurélie HELIAS, Responsable du Pôle Collecte au 05 55 89 86 00 ou aurelie.helias@evolsi23.fr.
Merci d'adresser directement votre CV accompagné d'une lettre de motivation avant le 21 février 2025 à Mme Anne-Gaëlle BURBAN-BORIE, DRH par courriel anne-gaelle.burban@evolis.23 ou par courrier postal adressé à la DRH Evolis 23 - Les Grandes Fougères - 23 300 NOTH.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique , Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/03/2025
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Chargée / Chargé de collecte des déchets
