AGENT DE COMMUNICATION (H/F) - SAINT-VINCENT-SUR-JARD
Référence : O085250814000931
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Vincent-sur-Jard
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Débutant
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Saint-Vincent sur Jard est une commune dynamique et attractive, qui connaît des évolutions de son organisation, au regard de l'augmentation de sa population et de la nouvelle équipe municipale.
Placé(e) sous la responsabilité de la Secretaire Générale des Services, l'agent(e) sera chargé(e) de la communication de la collectivité et de l'accueil.
Activités Principales :
Communication :
- Valorisation de l'action municipale : collecter l'information et réaliser les plans de communication, concevoir ou coordonner la rédaction des supports de communication, coordonner et gérer les relations avec la presse, participer à la réflexion générale sur l'image de la Ville (marketing territorial) avec l'élu en charge de la communication
- Suivi du bulletin ou de la gazette municipale : Élaborer les magazines, rédiger et réaliser les recherches iconographiques, suivre la fabrication et la diffusion.
- Création graphique : concevoir et réaliser des supports de communication (guides, plaquettes, affiches, ...) et web, adapter les supports au public cible.
- Gestion du web et des réseaux sociaux : Contribuer à la création de contenu et à la mise à jour du site web et de l'application mobile
- Actualiser et développer des contenus pour le site internet (texte et iconographie), créer des contenus pour les réseaux sociaux.
- Communication interne : Conseiller, organiser et réaliser les actions de communication à destination des agents en lien avec les ressources humaines, couvrir les événements et les documenter, gérer la photothèque.
- Planification et organisation des réceptions et cérémonies protocolaires
- Planification et organisation de l'événementiel
- Relations avec les partenaires économiques, sociaux, culturels et les associations
Gestion administrative :
- Remplacement ponctuel à l'accueil
- Diverses tâches de secrétariat
Profil recherché
Savoir (diplômes, formations, qualifications)
- Qualités rédactionnelles avérées
- Connaissance du fonctionnement municipal
- Expérience poste similaire souhaité
- Niveau bac
Savoir faire (maîtrise, méthode, outils)
- Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec les élus
- Maitrise et pratique des techniques et des outils de communication
- Maîtrise des logiciels bureautiques
La maîtrise des logiciels de PAO n'est pas une exigence mais peut constituer un " plus "
Savoir-être
- Qualités relationnelles
- Réactivité et disponibilité
- Adaptabilité
- Esprit d'initiative - Force de proposition
- Créativité
- Curiosité
À propos de l'offre
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Conditions d'embauche :
- Recrutement statutaire (mutation, détachement, ...).
- Rémunération statutaire, régime indemnitaire, CNAS, participation à l'assurance prévoyance.
Adresser candidature, CV et dernier arrêté de situation administrative par courriel à : [email protected]
ou par courrier à
1 Place Clément Neau
85 520 SAINT VINCENT SUR JARD
Renseignements : Mme CIRE Nadège, Secrétaire Générale des Services, au 02 51 33 41 17
1 Place Clément Neau
85520 SAINT VINCENT SUR JARD
Pour tout renseignement, s'adresser à Madame CIRE Nadège, Secrétaire Générale des Services
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
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Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/11/2025
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Chargée / Chargé de communication
