Agent de contrôle en section d'inspection du travail UC1 Moselle Nord Section 8 H/F
Référence : 2024-1744289
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
Direction départementale de l'emploi, du travail et des solidarités de Moselle
Direction départementale du travail de l'emploi et des solidarités de la Moselle 1 rue du Chanoine Collin 57036 METZ Cédex 1 - Localisation : Cité administrative 1 rue du Chanoine Collin 57000 METZ
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Ce poste s'adresse uniquement aux titulaires du corps de l'inspection du travail.
Vous souhaitez travailler dans un service de l'Etat à taille humaine qui couvre les champs aussi divers que l'insertion par l'hébergement, le logement, l'emploi, l'accompagnement des entreprises, les missions de contrôle des entreprises et de renseignement en droit du travail.
Vous souhaitez pouvoir concilier vie privée et vie professionnelle, pouvoir participer à l'évolution continue de l'organisation en participant au projet de service, pouvoir progresser et exercer des missions diversifiées.
La Direction Départementale de l'Emploi, du Travail et des Solidarités de Moselle (résultant de la fusion nationale des services des DIRECCTE et directions de la cohésion sociale) met en oeuvre depuis le 1er avril 2021, ces politiques publiques et développe une politique des ressources humaines bienveillante et participative.
Encadrement (oui ou non) : NON
Activités principales :
Sous l’autorité du responsable de l’unité de contrôle, l’agent de contrôle a pour missions :
- Contribution active au fonctionnement collectif de l’unité de contrôle, en particulier à la définition de priorités d’action
- Inspections, contrôles et enquêtes au sein des entreprises
- Prise de décisions administratives portant sur les relations et les conditions du travail
- Accompagnement du dialogue social, développement de la négociation collective et conciliation dans les entreprises
- Mise en œuvre des méthodes et outils nécessaires à une application effective du droit
- Contribution aux actions collectives d’information et de sensibilisation en direction des usagers du système
d’inspection du travail (travailleurs, employeurs et leurs représentants)
- Conseil sur les meilleurs moyens de mettre en œuvre la réglementation, notamment dans les petites entreprises
- Veille permanente pour identifier et signaler les déficiences et les abus non couverts par une norme
- Implication opérationnelle dans les opérations de partenariats internes et externes
- Rendu compte d’activité et valorisation des résultats obtenus
Profil recherché
- Capacité à maîtriser les normes juridiques et à les mettre en œuvre
- Capacité à contrôler l’application d’une règle et à la faire respecter
- Capacité à négocier, concilier et rapprocher des positions ou des intérêts éventuellement opposés pour susciter un accord
- Capacité à prendre une décision
- Aptitudes au travail en équipe dans un cadre hiérarchique et / ou en réseau
- Capacité rédactionnelle
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Compétences attendues
- Capacité à maîtriser les normes juridiques et à les mettre en œuvre
- Capacité à contrôler l'application d'une règle et à la faire respecter
- Capacité à négocier, concilier et rapprocher des positions ou des intérêts éventuellement opposés pour susciter un accord
- Capacité à prendre une décision
- Aptitudes au travail en équipe dans un cadre hiérarchique et / ou en réseau
- Capacité rédactionnelle
Localisation
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- marguerite.foca@moselle.gouv.fr
- marieke.fidry@moselle.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
Missions de la structure : la direction départementale de l’emploi, du travail et des solidarités assure le déploiement des politiques publiques visant à :
- l’effectivité du droit du travail dans toutes ses composantes ;
- le développement de l’emploi, l'accompagnement des mutations économiques et la sécurisation des mobilités
professionnelles ;
- la réponse aux besoins en recrutements et en compétences des entreprises et la valorisation des territoires ;
- l'accompagnement du développement économique et social des entreprises et des territoires;
- la veille économique sur l’emploi et sur les relations individuelles et collectives du travail ;
- le développement de l’insertion professionnelle des personnes menacées d’exclusion ;
- la déclinaison locale des politiques d'urgence sociale, d'hébergement et d'accès au logement des personnes sans abri ou risquant de l'être; des politiques sociales liées au logement ; de la prévention des expulsions locatives ;
- la déclinaison locale des politiques de protection des personnes (notamment comité médical/commission de réforme ; majeurs protégés ; pupilles de l’État ; gens du voyage) ;
- l'animation des politiques interministérielles d'intégration des réfugiés ;
- l'animation de la politique interministérielle de lutte contre la pauvreté.
Effectif du service (répartition par catégorie) : 1 Directeur Adjoint du Travail, responsable d’unité de contrôle, 8 agents de contrôle (8 cat A) 2 assistantes de contrôle (2 cat C).
Descriptif du service
Missions de la structure : la direction départementale de l’emploi, du travail et des solidarités assure le déploiement des politiques publiques visant à :
- l’effectivité du droit du travail dans toutes ses composantes ;
- le développement de l’emploi, l'accompagnement des mutations économiques et la sécurisation des mobilités
professionnelles ;
- la réponse aux besoins en recrutements et en compétences des entreprises et la valorisation des territoires ;
- l'accompagnement du développement économique et social des entreprises et des territoires;
- la veille économique sur l’emploi et sur les relations individuelles et collectives du travail ;
- le développement de l’insertion professionnelle des personnes menacées d’exclusion ;
- la déclinaison locale des politiques d'urgence sociale, d'hébergement et d'accès au logement des personnes sans abri ou risquant de l'être; des politiques sociales liées au logement ; de la prévention des expulsions locatives ;
- la déclinaison locale des politiques de protection des personnes (notamment comité médical/commission de réforme ; majeurs protégés ; pupilles de l’État ; gens du voyage) ;
- l'animation des politiques interministérielles d'intégration des réfugiés ;
- l'animation de la politique interministérielle de lutte contre la pauvreté.
Effectif du service (répartition par catégorie) : 1 Directeur Adjoint du Travail, responsable d’unité de contrôle, 8 agents de contrôle (8 cat A) 2 assistantes de contrôle (2 cat C).
À propos de l'offre
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- Gestion automatisée du temps de travail,
- Parking à disposition,
- Restauration à proximité,
- Prise en charge d'une partie des frais du trajet domicile-travail en transport collectif,
- Selon expérience : télétravail possible directement ou après quelques mois d'exercice.Contacts :
Pour des informations sur le poste :
Chef de service : Marguerite Foca marguerite.foca@moselle.gouv.fr
Directrice adjointe : Marieke Fidry marieke.fidry@moselle.gouv.fr
Pour candidater : sgc-rh@moselle.gouv.fr -
Spécificités du poste / Contraintes :
- Déplacements fréquents sur son secteur d’intervention, permis B souhaitable ou nécessaire selon la section
- Horaires ponctuellement atypiques (soirée, week-end…)
- Poste soumis à déclaration d'intérêt
poste nécessitant le port régulier d'équipements de protection individuelle (chaussures de sécurité, casque, masque...)Durée d’affectation souhaitée sur le poste : 3 ans
Niveau de diplôme (pour les candidats en contrat) : inspecteur du travail -
Ce poste s'adresse uniquement aux titulaires du corps de l'inspection du travail.
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Vacant à partir du 01/12/2024
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*Chargée / Chargé d'inspection du travail chargée du contrôle des entreprises*
