Agent de contrôle et de médiation des transports et équipements aquatiques
Référence : O047251006001110
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Marmande
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Vous exercerez des missions polyvalentes relatives aux différents services publics de transports et des équipements aquatiques gérés par VGA.
Activités principales :
1/ Missions relatives aux transports scolaires (0,3 ETP)
- Missions de contrôles et de médiation dans les transports scolaires tout au long de l'année scolaire et présence accrue sur les établissements scolaires en septembre
- Suivi billettique quotidien en relation avec les prestataires
- Préparation et participation aux commissions de discipline
- Avis technique et suivi des modifications de circuits et points d'arrêts des circuits scolaires
2/ Missions relatives au transport urbain et Transport A la Demande (0,15 ETP)
- Contrôles dans les transports urbains/TAD
- Mise à jour de l'information voyageur sur le réseau urbain et TAD (+ Garorock) en relation avec le service voirie, si nécessaire
- Réparation, nettoyage des poteaux du réseau urbain et TAD
- Gestion des arrêts temporaires
- Suivi des mises en accessibilités des quais de bus en relation avec le service voirie
3/ Missions relatives au service de location de vélos électriques Véloval (0,15 ETP)
- Suivi de l'entretien des Véloval en relation avec le prestataire
- Mission logistique de déplacement des vélos
- Gestion des incidents/accidents
- Gestion des commandes de pièces
- Suivi des indicateurs du service Véloval pour les instances
4/ Médiation au service équipements aquatiques (0,4 ETP)
- Veiller à la tranquillité du public et savoir rappeler si nécessaire aux usagers concernés, les consignes de sécurité et le règlement intérieur d'Aquaval
- Apaisement des situations de tensions et réduction des incivilités
- Consolidation du lien social
- Rendre compte des dysfonctionnements repérés ou traités :
Oralement dans les meilleurs délais,
Par écrit sur le cahier prévu à cet effet
Les missions occasionnelles?:
- Tâches administratives et logistiques liées aux transports/mobilités de manière générale
- Rédaction de courriers, de notes, de comptes-rendus, de constats et courriers...
- Participation lors des transports pour les Manifestation d'Intérêt Communautaire (MIC)
- Gestion et tenue d'un standard téléphonique afférent au service public de transport scolaire (réponse aux demandes des usagers du service et autres interlocuteurs)
Profil recherché
PERMIS B OBLIGATOIRE POUR OCCUPER LE POSTE
- Aisance relationnelle, sens de la communication et de la médiation (écoute, disponibilité, relationnel, ...) en particulier auprès des jeunes
- Savoir repérer, désamorcer et calmer les situations conflictuelles
- Maîtrise de la bureautique, des outils numériques et informatiques
- Capacité à travailler en équipe et en partenariat
- Autonomie dans l'organisation du travail
- Capacité à rendre compte
- Discrétion et confidentialité.
Relations fonctionnelles :
- Collègues de travail (travail en équipe)
- Prestataires de transport
- Usagers, familles et élèves
- Elus et techniciens de VGA, des organisateurs secondaires et des autres collectivités
Conditions et contraintes du poste :
- Lieu de travail : Maison des transitions de VGA, déplacements sur tout le territoire de VGA, équipements aquatiques du territoire
- Port de charges lourdes
- Horaires de travail?: Horaires de bureau et variables dans des créneaux horaires particuliers, notamment pour les contrôles dans les bus (avant 8h et après 18h) et durant l'été, travail 6 jours sur 7 (dimanches et jours fériés : 14/07 et 15/08)
À propos de l'offre
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- Recrutement d'un fonctionnaire ou à défaut contractuelle
- Rémunération selon la règlementation en vigueur + régime indemnitaire
- CNAS
- Titres restaurants
Date limite de dépôt des candidatures?:? 6 NOVEMBRE 2025
Pour répondre à cette annonce?:
Envoyez une Lettre de Motivation et un Curriculum Vitae à l'attention de Monsieur Le Président de Val de Garonne Agglomération
De préférence par mail à?:
Gestionnaire recrutements
Direction des Ressources Humaines Mutualisée
[email protected]
Ou par courrier à?:
Monsieur le Président de Val de Garonne Agglomération
Maison du développement - Place du marché
CS70305 - 47213 MARMANDE
(MERCI DE BIEN VOULOIR PRECISER VOTRE ADRESSE POSTALE)
* Pour en savoir plus sur la gestion de vos données dans ce cadre, vous pouvez consulter le document "Traitement de vos données " en allant à l'adresse suivante?: Travailler à l'Agglo - Val de Garonne / Site Officiel
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 06/11/2025
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Agente locale / Agent local de tranquillité publique
