Agent de contrôle UC 1-2 - Section 10 F/H
Référence : 2025-2041162
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
DRIEETS Ile de France
Unité Départementale de Paris - Localisation : 11 rue de Cambrai 75019 PARIS
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Activités principales :
• Inspections, contrôles et enquêtes au sein des entreprises
• Contribuer activement au fonctionnement collectif de l’unité de contrôle, en particulier à la définition de priorités d’action
• Prise de décisions administratives portant sur les relations et les conditions du travail
• Accompagnement du dialogue social, développement de la négociation collective et conciliation dans les entreprises
• Mise en œuvre des méthodes et outils nécessaires à une application effective du droit
• Contribution aux actions collectives d’information et de sensibilisation en direction des usagers du système d’inspection du travail (travailleurs, employeurs et leurs représentants)
• Conseil sur les meilleurs moyens de mettre en oeuvre la réglementation, notamment dans les petites entreprises
• Veille permanente pour identifier et signaler les déficiences et les abus non couverts par une norme
• Implication opérationnelle dans les opérations de partenariats internes et externes
• Compte-rendu d’activité et valorisation des résultats obtenus.
Activités annexes :
• Contribution à des réunions ou à des groupes de travail
• Actions d’information/formation internes ou externes
• Contribution à des actions de contrôle spécifiques
• Contribution aux remontées qualitatives des actions menées
• Réponse à des demandes ponctuelles
• Utilisateur de système d'information de l'inspection du travail
Partenaires institutionnels : autres services internes à l’UD ou à l’UR, Cramif, OPPBTP, URSSAF, Parquet, Police et gendarmerie…
La section 10 de l'unité de contrôle 1-2 comprend les rues suivantes :
- Rue Réaumur (n° impairs) de la rue Montmartre jusqu’à la rue des Petits Carreaux
- Rue des Petits Carreaux (n° impairs) de la rue Réaumur jusqu’à l’allée Pierre Lazareff
- Allée Pierre Lazareff (n° impairs) de la rue des Petits Carreaux jusqu’à la rue Réaumur
- Rue Réaumur (n° impairs) de l’allée Pierre Lazareff jusqu’à la rue Saint-Denis
- Rue Saint-Denis (n° impairs) de la rue Réaumur jusqu’au Passage de la Trinité
-Passage de la Trinité (n° impairs) de la rue Saint-Denis jusqu’à la rue de Palestro
- Rue de Paletro (n° pairs) du passage de la Trinité jusqu’à la rue Réaumur
- Rue Réaumur (n° impairs) de la rue de Palestro jusqu’au boulevard de Sébastopol
- Boulevard de Sébastopol (n° impairs) de la rue Réaumur jusqu’à la rue Etienne Marcel
-Rue du Louvre (n° pairs) de la rue Etienne Marcel jusqu’à la rue Montmartre
- Rue Montmartre (n° pairs) de la rue du Louvre jusqu’à la rue Réaumur
Profil recherché
E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles
solutions, former d’autres agents, être référent dans le domaine.
M : Mettre en oeuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus,
conseiller les autres agents, optimiser le résultat.
A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous
le contrôle d’un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements.
N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l’activité ou le processus
(vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global…)
Connaissances :
- Droit du travail et droit conventionnel M
- Règles relatives à la santé et à la sécurité au travail M
- Droit administratif M
- Droit pénal M
Savoir-être : Indiquez au moyen de *** en fonction des attentes
- Sens du service public***
- Travailler en équipe**
- Savoir s’organiser***
- Travailler en autonomie***
- Faire preuve de discrétion professionnelle***
- Respect des règles déontologiques***
- Faire preuve de réactivité**
Savoir-faire:
- Savoir contrôler l'application d'une règle et la faire respecter **
- Savoir assurer une médiation dans le cadre d’un conflit collectif **
- Savoir apporter un conseil ou un appui **
- Savoir rédiger des documents administratifs **
- Savoir utiliser des applications informatiques spécifiques **
- Savoir exercer une veille **
- Savoir rendre compte **
- Savoir actualiser ses connaissances **
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- herve.legrand@drieets.gouv.fr / 01 70 96 19 25
- catherine.barras@drieets.gouv.fr / 01 70 96 20 38
Qui sommes-nous ?
La DRIEETS, placée auprès du Préfet de région, assure le pilotage coordonné des politiques publiques du développement économique, de l’emploi, du travail et de la protection des consommateurs. Elle est responsable de la cohérence de leur mise en œuvre au cœur des territoires.
Elle s’appuie, pour cela, sur ses unités départementales implantées au niveau infra-régional pour mener les actions de proximité ciblées, au plus près des besoins et des acteurs concernés. Ces unités sont pilotées par un niveau régional principalement implanté à Aubervilliers.
L’Unité Départementale de Paris est organisée en deux pôles métiers, le pôle T (Travail) et le pôle EES (Entreprise, emploi et solidarités), ainsi qu'un pôle appui métiers local.
Descriptif du service
Le pôle T s’exerce au travers de :
- Un département en charge de l'appui au système d’inspection du travail composé d’un service es renseignements en droit du travail, et deux autres services : le service d'appui juridique et le service dialogue social.
- deux autres départements, les services de l’inspection du travail du secteur Nord et du secteur Sud qui sont en charge, à l’échelle de leur périmètre géographique, de l’animation et du pilotage opérationnel de la politique de contrôle de l’inspection du travail des unités de contrôles.
Le pôle EES assume les missions de l’accompagnement des entreprises, de protection des personnes vulnérables et d’insertion sur le marché du travail. Elle dispose d’une mission d’animation territoriale pour porter les politiques publiques auprès des acteurs parisiens de l’insertion et de l’emploi.
Le pôle EES se compose de trois départements avec des entrées « publics » : accompagnement des entreprises, protection et insertion des jeunes, protection et insertion des adultes.
À propos de l'offre
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Merci de ne pas postuler sur le site. CV et lettre de motivation a envoyé à :
- herve.legrand@drieets.gouv.fr
- catherine.barras@drieets.gouv.fr
Formation continue INTEFP et DRIEETS
Autres formations utiles au poste:
1 Formation hygiène, sécurité et santé au travail
2 Formation sur les risques spécifiques (amiante, BTP, plomb)
3 Formation sur le CSE et le dialogue social -
Déplacements sur son secteur d’intervention à savoir : l'unité de contrôle 1-2 - section 10
L'utilisation des transports en commun est recommandée.Disponibilité et horaires ponctuellement atypiques (soirée, nuit, week-end..)
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Vacant à partir du 01/09/2025
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*Chargée / Chargé d'inspection du travail chargée du contrôle des entreprises*
