Agent de contrôle URACTI F/H
Référence : 2025-1910450
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
DREETS Auvergne-Rhône Alpes
DREETS ARA - Localisation : 33 rue Moncey 69003 Lyon
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Encadrement (oui ou non) : non
Activités principales :
Contrôles en matière de lutte contre le travail illégal et les fraudes aux prestations de service internationales
• Interventions sur sites fixes ou temporaires,
• Vigilance particulière sur les PSI, le spectacle, l’agriculture et le tourisme saisonniers, le transport transnational, les secteurs BTP-HCR,
• Appui aux services de contrôle (qui restent également compétents sur ce sujet).
Spécificités du poste / Contraintes :
Travail en réseau et interventions communes avec les corps habilités (Police et gendarmerie, URSSAF, MSA, administration fiscale, CNAPS, DREAL, etc…) ;
Collaboration avec les agents de contrôle des DDETS et leur hiérarchie ;
Tenue des statistiques dans le système d’information ministériel généraliste Wik’IT, et dans les systèmes spécifiques : PSI, PNA notamment ;
Nécessité de réaliser parfois certains contrôles en horaires décalés (week-end, jours fériés, nuit) ; Déplacements à prévoir sur toute la région
Rôle de référent géographique sur plusieurs unités de contrôle des départements de l'ancienne région Rhône-Alpes (Ain, Ardèche, Drôme, Rhône)
Nécessité de savoir gérer les relations avec le public, lors des contrôles, en audition pénale libre, en audition de témoins, etc : employeur, salariés, notamment
Contribution aux actions collectives de contrôles
Contribution aux action collectives d'appui sous la forme d'atelier par exemple
Profil recherché
E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles solutions, former d’autres agents, être référent dans le domaine.
M : Mettre en œuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus, conseiller les autres agents, optimiser le résultat.
A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous le contrôle d’un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements.
N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l’activité ou le processus (vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global…)
Connaissances :
- Droit du travail
- Réglementation relative au travail illégal et au détachement
- Sanctions administratives
- Procédure pénale
Savoir-être : Indiquez au moyen de *** en fonction des attentes
- Savoir travailler en équipe***
- Savoir travailler en réseau**
- Savoir partager l'information
- Savoir rendre compte de son action
- Autonomie*** : en contrôle, en rédaction des suites
Savoir-faire :
- conduire un contrôle***
- définir une stratégie de contrôle***
- définir les suites à contrôle adéquates***
- maîtriser les outils bureautiques**
- rédiger des notes de synthèse
- savoir gérer les situations de tension et de conflit**
Localisation
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- sophie.chermat@dreets.gouv.fr
- nathalie.chomel@dreets.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
La DREETS, issue de la fusion au 1er avril 2021 de la DIRECCTE et des services de cohésion sociale de la DRJSCS, est chargée d’animer sur le territoire régional les politiques des ministères sociaux (travail et solidarités) et des ministères économiques et financiers : emploi, apprentissage, formation professionnelle, relation avec les entreprises, travail, cohésion sociale, hébergement et accès au logement, concurrence, répression des fraudes.
Le Pôle travail de la DDETS a pour missions :
- le contrôle de la législation du travail;
- le conseil et l'information des usagers;
- l'évolution de la législation du travail
- la qualité, l'accompagnement et l'appui du dialogue social.
Descriptif du service
Unité de contrôle à compétence régionale, spécialisée dans le contrôle du travail illégal et des prestations de service internationale
Composition
10 agents de contrôle
1 adjointe
1 responsable
1 assistante à temps partagé
Implantations
Lyon (siège)
Clermont-Ferrand
Chambéry
À propos de l'offre
-
Emploi ouvert exclusivement aux fonctionnaires de catégorie A de grade Inspectrice/Inspecteur du travail
Le recrutement se fera en application du décret n° 2019-1265 du 29/11/2019 relatif aux lignes directrices de gestion.
L’agent déposera son dossier de candidature en ligne sur le site Démarches Simplifiées https://www.demarches-simplifiees.fr/commencer/dreets-ara-mobilite
Le recrutement se fera en application des lignes directrices de gestion 2023-2027 des ministères sociaux. → Respect des priorités légales de mutation au sens de l’article L512-19 du code général de la fonction publique. Les agents titulaires devront assortir à leur demande de mobilité la liste des pièces justificatives mentionnées en annexe 2 des Lignes Directrices de Gestion 2023-2027 des Ministères sociaux.
-
Ce poste est ouvert aux inspecteurs-trices du travail possédant une expérience significative en matière de licenciement de salariés protégés, ou aux IT inscrits au tableau d'avancement ou aux directeurs adjoints du travail.
Pour les IT inscrits au TA ou DAT, le poste est élargi à l'instruction des rapports de sanctions administratives reçus par le DRSA.Ce poste est soumis à NBI.
Ce poste est soumis à Déclaration d'intérêt. -
Fondement juridique du recrutement : pour les agents contractuels, le recrutement est fondé sur l'article L332-2, 2° du Code général de la fonction publique.
-
Susceptible d'être vacant à partir du 01/06/2025
-
*Chargée / Chargé d'inspection du travail chargée du contrôle des entreprises*
