AGENT DE CONVIVIALITE DES FOYERS SENIORS - CCAS GAP
Référence : O005250929000285
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
- Localisation : Gap
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
MISSIONS PRINCIPALES DU POSTE
Sous la responsabilité de la Directrice de l'Espace Interventions Sociales et les orientations du Conseil d'administration du CCAS via la Direction du CCAS :
accueille et accompagne les seniors présents sur les foyers clubs de la ville de Gap, dans un lieu convivial de détente et de rencontre animé.
assure l'entretien ménager des foyers et de certains espaces du Campus
cette fiche de poste n'est pas exhaustive et peut entrainer des missions complémentaire en fonction des nécessités du service
ACTIVITÉS PRINCIPALES
- Accueille les usagers au sein des divers locaux affectés aux Foyers Seniors et garantie leur sécurité.
Favorise la convivialité et le lien social avec les usagers, participe de ce fait à la rupture d'isolement et à la détection des situations à risques.
Fait des propositions sur des actions à développer ou des aménagements dans l'intérêt des usagers.
Veille à informer immédiatement sa hiérarchie de tout incident, problématique, demande particulière des usagers ou suspicion de situation à risque.
Participe aux actions de prévention des risques saisonniers (Plan canicule) et aux manifestations festives (fêtes de saison)
Participe à la mise en ½uvre et au développement du projet de service
Tient à jour la liste des présents et les divers documents de gestion du Foyer.
S'assure de la disponibilité et de l'entretien des moyens de secours (extincteurs) par les prestataires extérieurs et veille à l'accès aux sorties de secours.
Organise la vie du Foyer, le service éventuel des repas et des collations
Participe activement à l'organisation et au déroulement des animations
Peut être amenée à assurer l'encadrement de stagiaires
Surveille les installations de l'établissement et de ses abords, signale les problèmes affectant le matériel ou les locaux.
Assure l'entretien d'hygiène des locaux
Est responsable de son stock, fait un inventaire régulier. Peut être chargé de l'établissement de devis auprès de divers prestataires.
ACTIVITÉS ANNEXES
Participation aux réunions de service du CCAS
Soutien à toutes les activités de la direction et du CCAS si nécessaire.
Favorise la communication et la circulation des informations au sein des services tout en respectant la neutralité et la confidentialité nécessaire,
Participe aux actions de formations mises en place,
Rend compte de ses actions.
Toute autre tâche entrant dans le champ de ses compétences nécessitée par la continuité du service.
Profil recherché
RELATIONS DU POSTE
Relations internes : tous les services du CCAS et de la Marie de Gap
Relations externes : Département des Hautes-Alpes - UDAF 05 - Tuteurs indépendants - Familles des demandeurs - services de soins et d'accompagnements à domicile.
COMPÉTENCES / APTITUDES
Savoirs : Les savoirs concernent les missions liées au poste :
Connaissances du public senior
Mise à jour permanente de ses connaissances.
Savoir accueillir, écouter, accompagner ou orienter les usagers.
Savoir prendre des initiatives, gérer son temps et respecter les consignes.
Savoir rédiger des observations.
Savoirs faire :
Connaissance des logiciels de bureautique .
Savoir se positionner sur les diverses tâches à accomplir et savoir établir des priorités.
Avoir une capacité de gestion organisationnelle.
Savoir travailler en autonomie.
Savoirs être :
Avoir un sens aigu du service public et du travail en équipe.
Être accueillant, souriant, dynamique, enthousiaste, assidu, ponctuel, disponible.
Avoir la maîtrise de soi et faire face à des situations diverses.
Être attentif et observateur
Avoir des qualités relationnelles, humaines et une communication adaptée et réfléchie, diplomate et tolérante.
Être discret par rapport aux informations recueillies, respectueux du secret professionnel.
Avoir un bon esprit d'analyse et de synthèse et savoir rendre compte à sa hiérarchie.
Être force de proposition.
Horaires réguliers :
lundi 6h30 à 10h (ménage campus + épicerie) 14 à 18h (foyer)
mardi 6h30 à 8h30 (ménage campus) 12h30 à 18h (ménage + foyer)
mercredi 6h30 à 8h30 (ménage campus) 12h30 à 17h30 (ménage + foyer)
jeudi 6h30 à 8h30 (ménage campus) 14h à 18h (foyer)
vendredi 6h30 à 8h30 (ménage campus) 12h30 à 17h30 (ménage + foyer)
À propos de l'offre
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CV et lettre de motivation à transmettre sur [email protected]
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Agent de maîtrise
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 03/11/2025
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Travailleuse sociale / Travailleur social
