Agent de convivialité (h/f) - CCAS de Dugny

Référence : O093241018000148

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
  • Localisation : Dugny
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 17/12/2024

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Agent en charge du transport des personnes à mobilité réduite ou dans l'incapacité de se déplacer

-Animer des activités ludiques et numériques tout en favorisant des moments d'échange et de stimulation avec la personne.
- Organiser des actions collectives pour les personnes âgées, regroupant plusieurs participants d'un même secteur géographique.
- Informer sur les dispositifs d'aides légales et facultatives grâce à un guide du CCAS (aide alimentaire, portage de repas, aide aux mobiliers, ASPA, etc.).
- Identifier les personnes éligibles aux aides sociales en collaboration avec les travailleurs sociaux du CCAS.
- Remplir un relevé de visite, précisant les problèmes constatés lors des visites et activités avec les personnes âgées.
- Participer activement aux actions solidaires pilotées par le CCAS.
- Contribuer au développement d'initiatives locales visant à améliorer le bien-être et la convivialité des habitants.

Profil recherché

Compétences relationnelles et interpersonnelles
* Empathie et écoute active
* Capacité à créer du lien social
* Communication claire et bienveillante
* Patience et tolérance
* Gestion des situations conflictuelles
Compétences d'organisation et de gestion
* Organisation d'activités
* Gestion du temps et des priorités
* Suivi administratif
* Autonomie dans la gestion des missions
Compétences techniques
* Connaissance des dispositifs sociaux : Maîtrise des principaux dispositifs d'aides sociales (RSA, allocations logement, aides aux personnes âgées ou handicapées, etc.) et capacité à orienter les usagers vers les bonnes démarches.
* Maîtrise des outils bureautiques :
* Techniques d'animation de groupe
Compétences en accompagnement social
* Suivi individualisé des usagers
* Détection des situations de fragilité : Savoir repérer les signes de détresse ou d'isolement (physique, psychologique ou social) chez les usagers et alerter les services compétents si nécessaire.
Compétences en travail d'équipe et partenariats.
* Capacité à travailler avec des partenaires externes : Savoir établir et entretenir des relations avec les associations locales, les services de santé, et autres partenaires pour coordonner des actions conjointes.
* Transmission d'information : Capacité à partager des observations de terrain avec les collègues et les partenaires pour améliorer la prise en charge des usagers
Compétences personnelles et qualités humaines
* Sens de l'initiative et de la créativité : Être force de proposition pour développer de nouvelles activités ou solutions adaptées aux besoins des usagers.
* Résilience émotionnelle : Capacité à gérer les situations émotionnellement difficiles et à maintenir une attitude positive et professionnelle face aux défis du métier.

À propos de l'offre

  • Envoyer CV et lettre de motivation
    Monsieur le Président
    Mairie, 1 rue de la Résistance
    93440 DUGNY

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique , Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe

  • Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

  • Vacant à partir du 01/02/2025
  • Chargée / Chargé d'intervention sociale et familiale

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