AGENT DE COORDINATION DES DECHETERIES - CHOLET Syndicat Mixte VALOR 3E

Référence : O049250602000097

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Structures de coopération territoriale
  • Localisation : La Séguinière
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 21/06/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Débutant
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Non
  • Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

Depuis près d'une année, le Syndicat Mixte Valor3e assure le traitement des flux de déchets collectés en déchèterie par ses EPCI adhérents.

Sous l'autorité du Responsable du Pôle Déchèteries, de la direction et des élus, l'agent aura pour mission de suivre et gérer cette activité (gestion des marchés de traitement, suivi des prestations et des performances attendues). Le territoire de Valor3e est couvert par un réseau de près de 30 déchèteries appartenant aux EPCI adhérents.
Ce travail s'effectuera en binôme avec l'aide du responsable du pôle déchèteries.

SUIVI DE L'EXPLOITATION DES DECHETERIES
- Suivi des prestations sur le terrain : dialogue sur le fonctionnement des déchèteries, retour des agents, constats sur déchèteries
- Suivi, gestion et communication des incidents, veille sur les actions correctives
- Suivi du respect des conditions du marché : engagement des mémoires techniques des prestataires
- Réalisation de visites sur les différents sites des prestataires de traitement (contrôles, caractérisations, etc.)
- Réalisation de caractérisations (entrants, matériaux, refus) en relation avec l'agent en charge de l'observatoire et du suivi
- Effectuer un suivi administratif d'exploitation pour réaliser un reporting d'activité et transmettre les informations
- Mettre en place des techniques et des outils de gestion et d'organisation de l'activité (gestion des flux, tableaux de bord)

COMMUNICATION
- Accompagnement et formation des agents de déchèteries dans la mise en place et l'application des consignes de tri des différentes filières en déchèterie
- Mise en place d'actions de communication (support communication, formation, visites de sites, etc.) destinées à mieux informer et répondre aux attentes des agents de déchèteries en lien avec le chargé de communication

SECONDER LE RESPONSABLE DU POLE DECHETERIES
- Gestion de la relation et la coordination entre les EPCI adhérents et les prestataires
- Suivi et mise en place des actions transversales
- Gestion des demandes concernant les solutions de collecte de la part des EPCI
- Assurer le remplacement pendant les périodes de congés du responsable du Pôle Déchèteries

CARACTERISATIONS DES EMBALLAGES MENAGERS ISSUS DE LA COLLECTE SELECTIVE
- Réalisation de caractérisations avec les collectivités (en remplacement du chargé de l'observatoire et du suivi)

Profil recherché

SAVOIRS
- Connaissance des domaines de compétences des collectivités territoriales et leurs organisations
- Connaissance en matière de technique de la gestion des déchets

SAVOIR-FAIRE
- Savoir communiquer
- Avoir une bonne capacité d'écoute, de compréhension
- Savoir reformuler et argumenter
- Maîtrise de l'outil bureautique (Word, Excel, PowerPoint, ...) et de l'environnement informatique

SAVOIR-ETRE
- Avoir le sens du service public (déontologie et discrétion)
- Sens de l'écoute, de l'observation et du respect
- Rigueur
- Dynamisme et réactivité
- Polyvalence
- Bénéficier de qualités organisationnelles
- Négocier et convaincre
- Force de propositions
- Esprit de synthèse

À propos de l'offre

  • lettre de motivation et CV attendu

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe

  • Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

  • Vacant à partir du 22/07/2025
  • Chargée / Chargé de collecte des déchets

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