Agent de coordination règlementation / élections - BEAUNE

Référence : O021250221000333

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Beaune
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 23/03/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Statutaire + régime indemnitaire € brut/an
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Non
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

La Ville de Beaune recherche un agent de coordination réglementation / élections :

Vous gérerez la liste électorale et sa mise à jour.
Vous organiserez et participerez aux scrutins.
Vous participerez à l'administration du système de vidéoprotection.
Vous participerez également à l'élaboration et au suivi du Plan Communal de Sauvegarde.
Vous serez le référent dématérialisation du service.
Enfin, vous interviendrez, en cas de besoin, sur les missions administratives du service règlementation.

Gestion des élections :

- Superviser l'accueil du public (physique et téléphonique),
- Gérer les mouvements sur les listes électorales, préparer et organiser les scrutins,
- Organiser la commission de contrôle des listes électorales,
- Participer à l'organisation matérielle des bureaux de vote, des scrutins, participer à la soirée électorale (centralisation et gestion des résultats électoraux).

Activités liées à la règlementation :

- Participer à l'administration, au suivi et à l'extension du parc de vidéoprotection et de l'ensemble des autorisations administratives afférentes,
- Participer à l'élaboration et au suivi du Plan Communal de Sauvegarde, en lien avec les différents acteurs et services concernés,
- Référent dématérialisation du service : site internet, modèles, logiciels ...
- Renfort à la rédaction des arrêtés municipaux et sur d'autres missions administratives, ponctuellement, en cas de besoin et en fonction des nécessités de service.

Profil recherché

Votre profil :

Vous avez une bonne connaissance de l'organisation des services d'une collectivité et des règles en matière électorale.
Vous maîtrisez les outils bureautiques et les logiciels spécifiques ARPEGE : Adagio et Soprano.
Vous faites preuve de rigueur, d'organisation et d'une grande méthode
Vous possédez des bases en droit et en procédure administrative
Vous êtes à l'écoute et avez le sens du service public

Qui sommes-nous ?

Beaune, cité fortifiée de 20 000 habitants, est située au cur de la Bourgogne.
Deuxième ville de Côte d'Or, dotée d'un patrimoine culturel emblématique, elle rayonne par son attractivité en tant que capitale viticole, gastronomique et culturelle de niveau mondial : chaque année, des milliers de touristes viennent visiter Beaune et ses environs.
Entourée de vignobles, la ville aux rues pavées est aussi célèbre pour sa vente aux enchères annuelle de vins.
Ville centre d'une agglomération de 54 000 habitants, idéalement située sur l'axe Paris / Lyon / Marseille,
Beaune offre un cadre de vie chaleureux dans un environnement naturel préservé

À propos de l'offre

  • Salaire : Rémunération statutaire + régime indemnitaire + avantages sociaux (chèques KADEOS, participation aux titres restaurant, participation aux titres de transport, participation à la prévoyance santé, CNAS ...).

    Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation + CV) avant le 23 mars 2025 à :

    Monsieur le Maire de Beaune
    Direction des Ressources Humaines
    8 Rue de l'Hôtel de Ville
    BP 30191
    21205 BEAUNE CEDEX

    Ou par mail à :
    recrutement@mairie-beaune.fr

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 01/04/2025
  • Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

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