Agent de courrier (h/f) - Colombes
Référence : O092260115001344
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Colombes
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Mission
Poste Communale:
Assurer la Gestion de la poste Communale.
Service Courrier
Assurer une bonne distribution du courrier (entrants et sortants) dans des délais minimums,
Offrir aux services municipaux, notamment via le logiciel de gestion du courrier, des conditions optimisées
de traitement de leurs courriers : traçabilité, suivi...
Á niveau de qualité de prestation donnée, minimiser les coûts d'envoi du courrier.
ACTIVITÉS PRINCIPALES
Accueil des administrés, réception des instances journalières (recommandés et colis).
Vérification des bordereaux journaliers, vente aux administrés de timbres, enveloppes et colis pré affranchis,
contrat de réexpédition, Gestion des retours non réclamés, gestion comptable, gestion des stocks.
Ouverture, analyse, tri, enregistrement et distribution du courrier entrant (ordinaire et signalé).
Collecte et affranchissement du courrier sortant, retrait et dépôt du courrier à La Poste.
Optimisation des coûts d'envoi du courrier.
Tournées de courrier interne et externe.
ACTIVITÉS SECONDAIRES
Polyvalence en cas de besoin sur le standard et l'accueil.
Classement et archivage de documents
ACTIVITÉS PRINCIPALES
Accueil des administrés, réception des instances journalières (recommandés et colis).
Vérification des bordereaux journaliers, vente aux administrés de timbres, enveloppes et colis pré affranchis,
contrat de réexpédition, Gestion des retours non réclamés, gestion comptable, gestion des stocks.
Ouverture, analyse, tri, enregistrement et distribution du courrier entrant (ordinaire et signalé).
Collecte et affranchissement du courrier sortant, retrait et dépôt du courrier à La Poste.
Optimisation des coûts d'envoi du courrier.
Tournées de courrier interne et externe.
ACTIVITÉS SECONDAIRES
Polyvalence en cas de besoin sur le standard et l'accueil.
Classement et archivage de documents
Profil recherché
ACTIVITÉS PRINCIPALES
Accueil des administrés, réception des instances journalières (recommandés et colis).
Vérification des bordereaux journaliers, vente aux administrés de timbres, enveloppes et colis pré affranchis,
contrat de réexpédition, Gestion des retours non réclamés, gestion comptable, gestion des stocks.
Ouverture, analyse, tri, enregistrement et distribution du courrier entrant (ordinaire et signalé).
Collecte et affranchissement du courrier sortant, retrait et dépôt du courrier à La Poste.
Optimisation des coûts d'envoi du courrier.
Tournées de courrier interne et externe.
ACTIVITÉS SECONDAIRES
Polyvalence en cas de besoin sur le standard et l'accueil.
Classement et archivage de documents
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie, place de la République
92701 COLOMBES CEDEX
Courriel : recrutement@mairie-colombes.fr
Merci d'indiquer dans l'objet l'intitulé du poste.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Adjoint technique, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 16/03/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
