Agent de crèche - CAUSSES AIGOUAL CEVENNES TERRES SOLIDAIRES
Référence : O030241231000288
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Val-d'Aigoual
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) 1er échelon d'agent social et/ou en fonction de l'expérience € brut/an
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Recruté en qualité d'Agent Social pour assurer les fonctions d'agent de crèche au sein de la Micro-crèche "Les Copinous", sous la direction de la directrice de crèche.
Poste à temps complet (35 heures hebdomadaires).
Caractéristiques particulières, contraintes et risques particuliers
- lieu d'affectation : L'Espérou ( L'agent pouvant être amené, en cas de nécessité de service, a être affecté dans les autres structures de la collectivité).
- horaires de travail : Flexibles
- contraintes et risques : horaires réguliers mais pouvant être décalés en fonction des besoins du service.
OBJECTIF PRINCIPAL DU POSTE :
Organise et effectue l'accueil et les activités qui contribuent au développement de l'enfant dans le cadre du projet éducatif de la structure.
MISSIONS GENERALES DU POSTE :
* Accueil des enfants et des familles
* Accompagnement de l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie
* Elaboration et mise en ½uvre des projets d'activités des enfants
* Aménagement et nettoyage des jeux, matériel et des locaux
* Assurer les repas, les changes et les siestes des enfants dans une relation privilégiée
ACTIVITES ET TACHES RELATIVES AU POSTE :
1. Missions techniques :
* Assurer la sécurité affective et physique de l'enfant
* Créer et mettre en ½uvre des conditions nécessaires au bien être des enfants
* Assurer les soins d'hygiène corporels dans le respect de l'enfant
* Transmission d'informations aux familles, aux collègues et aux supérieurs hiérarchiques
* Aménager un espace adapté à l'enfant
* Assurer la sécurité physique de l'enfant et prévenir l'accident
* Repérer et signaler les enfants en détresse
* Nettoyage et désinfection des jeux, du matériel et des locaux (selon les protocoles mis en place)
* Assurer le nettoyage des biberons
* Mise en service, distribution, rangement et nettoyage des repas
* Préparation des chariots et des tables ; présentation des plats de manière agréable ; remettre et maintenir en température les préparations culinaires ; assurer le service des repas dans le respect des règles d'hygiène ;
2. Missions administratives :
* Transmissions écrites et orales
* Participation à l'élaboration du projet d'établissement
3. Missions d'animations :
* Identifier les besoins (physiques, moteurs et affectifs) de l'enfant
* Aider l'enfant à s'insérer dans la vie sociale
* Etablir une relation de confiance et de communication avec les parents
* Mettre en place des activités adaptées au développement de l'enfant
* Avoir des gestes, paroles et regards adaptés à l'âge de l'enfant
Profil recherché
PROFIL DU POSTE
Compétences techniques / savoir faire :
* Capacité à identifier les besoins (physiques, moteurs et affectifs) de l'enfant
* Capacité à accompagner l'enfant dans son insertion sociale
* Communiquer avec la famille au quotidien
* Réaliser les soins courants d'hygiène de l'enfant
* Aménager des espaces de vie adaptés aux besoins individuels et collectifs
* Capacité à repérer les dysfonctionnements et à signaler un enfant en détresse à la référente
* Capacité à prodiguer les premiers gestes d'urgence
* Capacité à respecter les procédures et effectuer les autocontrôles précisés dans le plan de maitrise sanitaire (méthode HACCP)
* Capacité à travailler en équipe
* Personne de terrain
* Capacité à s'adapter
Relationnel / savoir être :
* Capacité à agir en professionnelle
* Capacité à proposer à l'enfant un système relationnel assurant sa sécurité affective et physique
* Assiduité, ponctualité, disponibilité et respect du secret professionnel et de l'obligation de discrétion et de réserve
* Sens du service public
À propos de l'offre
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Renseignements complémentaires :
Violaine PERRIER - 04 67 82 17 73 - v.perrier@cac-ts.com
Service RH - 04 67 82 17 72 - rh@cac-ts.com
Candidature (CV+ lettre de motivation) à adresser au plus tard le 1er mars 2025
par mail rh@cac-ts.com ou par courrier postal à M. le Président 83 Av Georges Fabre- L'Espérou - 30570 Val-d'Aigoual
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent social, Agent social principal de 1ère classe, Agent social principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/04/2025
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Assistante / Assistant d'éducation de la petite enfance
