Agent de crèche - CAUSSES AIGOUAL CEVENNES TERRES SOLIDAIRES
Référence : O030251211001204
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Val-d'Aigoual
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous la direction de la référente technique l'agent de crèche organise et effectue l’accueil et les activités qui contribuent au développement de l’enfant dans le cadre du projet éducatif de la structure.
Poste basé à la Micro-crèche "Los pitchons anhels" à Lanuéjols.
Horaires réguliers mais pouvant être décalés en fonction des besoins du service.
Missions principales :
Accueil des enfants et des familles
Accompagnement de l’enfant dans l’acquisition de l’autonomie
Participation à l’élaboration des différents projets.
Entretien des locaux
Aménagement d’un espace d’accueil adapté à l’enfant
Profil recherché
PROFIL DU POSTE
Compétences techniques / savoir faire :
•Capacité à identifier les besoins (physiques, moteurs et affectifs) de l’enfant
•Capacité à accompagner l’enfant dans son insertion sociale
•Communiquer avec la famille au quotidien
•Réaliser les soins courants d’hygiène de l’enfant
•Aménager des espaces de vie adaptés aux besoins individuels et collectifs
•Capacité à repérer les dysfonctionnements et à signaler un enfant en détresse à la référente
•Capacité à prodiguer les premiers gestes d’urgence
•Capacité à respecter les procédures et effectuer les autocontrôles précisés dans le plan de maitrise sanitaire (méthode HACCP)
•Capacité à travailler en équipe
•Personne de terrain
•Capacité à s’adapter
Relationnel / savoir être :
•Capacité à agir en professionnelle
•Capacité à proposer à l’enfant un système relationnel assurant sa sécurité affective et physique
•Assiduité, ponctualité, disponibilité et respect du secret professionnel et de l’obligation de discrétion et de réserve
•Sens du service public
À propos de l'offre
-
Renseignements : Violaine PERRIER – Responsable du service Enfance Jeunesse
04.67.82.17.73 ou 06.77.74.61.89 ou v.perrier@cac-ts.com
Candidature (CV + lettre de motivation) à adresser avant le 11 janvier 2026 à M. Le Président par mail : rh@cac-ts.com
Entretiens de recrutement prévus le 15/01/2026.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent social, Agent social principal de 1ère classe, Agent social principal de 2ème classe
-
Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 19/01/2026
-
Assistante / Assistant d'éducation de la petite enfance
