Agent de crèche - CCAS VILLENEUVE LES BEZIERS

Référence : O034260227000096

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
  • Localisation : Villeneuve-lès-Béziers
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 28/04/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
  • Nature du contrat Non renseigné
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Rémunération statutaire C1 € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non
  • Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

Structure : EAJE -Crèche municipale
Lieu : Villeneuve-lès-Béziers
Type de contrat : CDD – Temps complet
Horaires : Amplitude de 7h30 à 18h30 (horaires variables selon planning)
Notre projet
Au sein de notre structure, nous accordons une place essentielle au respect du rythme de l’enfant.
Nous privilégions des ateliers libres et proposés, favorisant l’autonomie, l’exploration et la découverte sensorielle (textures, manipulation, expérimentation).
L’enfant évolue dans un environnement bienveillant, sécurisant et stimulant, où l’adulte accompagne sans faire à sa place.

Au sein d’une équipe pluridisciplinaire, vous participez activement à l’accueil et à l’accompagnement quotidien des enfants (bébés, moyens et grands) dans le respect du projet pédagogique.
À ce titre, vous serez notamment chargé(e) de :
• Accueillir les enfants et leurs familles, faciliter la séparation et assurer les transmissions.
• Accompagner les enfants tout au long de la journée (repas, changes, siestes, activités, jeux libres).
• Proposer et animer des ateliers d’éveil adaptés à l’âge des enfants (motricité, manipulation, peinture, découverte de textures, comptines…).
• Respecter le rythme individuel de chaque enfant.
• Assurer une surveillance active et constante.
• Garantir l’application stricte des règles d’hygiène et de sécurité (allergies, régimes alimentaires, couchage sécurisé).
• Participer à l’entretien du matériel, au rangement des sections et à la gestion du linge.
• Travailler en collaboration avec l’équipe et s’adapter aux besoins du service.

Profil recherché

• CAP AEPE / CAP Petite Enfance ou diplôme équivalent exigé.
• Expérience en structure d’accueil collectif souhaitée
• Sens des responsabilités et grande vigilance.
• Capacité à travailler en équipe.
• Bienveillance, patience et réelle sensibilité au respect du rythme de l’enfant.
• Rigueur dans l’application des protocoles d’hygiène et de sécurité.
• Disponibilité et adaptabilité.
• Dynamisme et créativité.
• Sens de l’organisation.
• Discrétion professionnelle.
• Capacité à prendre des initiatives et à animer un groupe d'enfants
• Force d’initiative et bienveillance”

À propos de l'offre

  • Durée du contrat : 5 mois

    CV + LETTRE DE MOTIVATION AU FORMAT PDF

  • Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.

  • Vacant à partir du 28/04/2026
  • Chargée / Chargé d'intervention sociale et familiale

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