Agent de crèche - CDC BERRY GRAND SUD
Référence : O018251222000957
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Culan
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels 1650€/1850€ € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Le présent poste consiste principalement à assurer l’accueil chaleureux et bienveillant, ainsi que la prise en charge globale et quotidienne des enfants âgés de 10 semaines jusqu’à trois ans. Cette mission s’exerce dans un esprit de coopération étroite et continue avec l’éducatrice de jeunes enfants et l’auxiliaire de puériculture, dont la validation et les orientations professionnelles guident l’action. Elle implique d’accompagner chaque enfant dans son développement, son bien-être, sa sécurité et son épanouissement, tout en veillant à instaurer un climat de confiance avec les familles. L’ensemble de ces tâches s’effectue dans le respect strict du projet d’établissement et du règlement de fonctionnement, ainsi que du règlement, garantissant la cohérence des pratiques, la qualité de l’accueil et la sécurité physique et affective des enfants.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o018251222000957-agent-creche?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
SAVOIRS / CONNAISSANCES
• Techniques de soins d'hygiène corporelle, de confort de l'enfant et d'alimentation du nourrisson.
• Techniques relatives à la préparation des repas et des collations.
• Mise en œuvre des protocoles de sécurité et d'hygiène.
• Techniques d'animation des activités éducatives et de loisirs du jeune enfant.
• Savoir repérer les comportements d'alerte et les signes de mal être.
• Savoir réagir avec pertinence à des situations d'urgence.
• Avoir des notions de maladies infantiles.
• Connaitre les règles d'utilisation et de stockage des produits.
SAVOIR ETRE / QUALITES ET APTITUDES
• Esprit d'équipe.
• Être discret (soumis au secret professionnel et au devoir de réserve).
• Avoir le sens de l'accueil.
• Qualités d'écoute et de psychologie.
• Dynamisme et sens de l'organisation.
• Être patient, disponible et calme.
• Sens du service public.
• Capacité de dialogue et d’écoute active.
DIPLOMES REQUIS
• CAP petite enfance
À propos de l'offre
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Envoyer un CV + une lettre de motivation à Mme PETITOT
Directrice du pôle enfance - petite enfance
6 grande rue
18170 LE CHATELET
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation, Agent social
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 16/02/2026
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Assistante / Assistant d'éducation de la petite enfance
