Agent de crèche et animateur Enfance Jeunesse - CC Entre Saône et Grosne
Référence : O071260130000110
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Sennecey-le-Grand
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Placé sous l’autorité de l’équipe de direction de l’ALSH, l’agent encadre et anime la vie quotidienne des enfants, garantit leur sécurité morale, physique et affective et participe à leur éveil par la mise en œuvre de projets d’animation et de démarches pédagogiques.
Placé sous l’autorité de la directrice Petite Enfance et des éducatrices, l’agent de crèche assure l’encadrement et la sécurité d’un groupe d’enfants dans la structure et en extérieur (0-6 ans), prévoit, organise et anime des activités adaptées au développement de l’enfant, participe aux tâches courantes de l’établissement, participe avec l’équipe au projet d’établissement.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o071260130000110-agent-creche-animateur-enfance-jeunesse?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Compétences techniques :
- Rythme de l’enfant et de l’adolescent
- Connaissances pédagogiques liées au public
- Activités d’éveil, sportives, culturelles, artistiques
- Techniques d’animation et d’encadrement
- Faculté d’adaptation et prise d’initiatives
- Rigueur dans l’organisation
- Sens du travail en équipe
- Technique de soins d’hygiène corporelle, de confort de l’enfant et d’alimentation du nourrisson
- Technique relative à la préparation des repas et des collations (règles de bases en diététique)
- Mise en œuvre des règles et consignes de sécurité et d’hygiène
- Technique d’animation des activités, du jeu d’enfants
- Savoir repérer les signes de comportements d’alertes et de mal-être
- Savoir réagir avec pertinence a des situations d’urgences
- Avoir des notions de maladies infantiles
- Connaitre les règles d’utilisation et de stockage des produits
- Autonomie dans l’activité quotidienne et l’organisation du travail
- Permis B pour les navettes
Compétences comportementales :
- Respect de l’enfant
- Qualité d'écoute, d’empathie et de psychologie
- Qualités relationnelles
- Ponctualité
- Esprit d’équipe
- Devoir de confidentialité (soumis au secret professionnel et au devoir de réserve)
- Avoir le sens de l’accueil
- Dynamisme, rigueur et sens de l’organisation
- Être patient, disponible et calme
- Sens du service public
Qui sommes-nous ?
Située en Bourgogne au cœur d’un territoire à taille humaine, entre patrimoine naturel et dynamisme local, la Communauté de communes Entre Saône et Grosne recrute sur des postes stratégiques qui s’inscrivent dans une volonté forte de modernisation et d’attractivité, au service d’un territoire rural et ambitieux où proximité et engagement sont des valeurs fortes.
À propos de l'offre
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CV et lettre de motivation obligatoire
rh@cc-saonegrosne.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent social
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 13/03/2026
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Animatrice / Animateur enfance-jeunesse
