Agent de crèche (H/F) - Mairie de GONESSE
Référence : O095250407000019
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Gonesse
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
L'aide auxiliaire travaille dans une équipe pluridisciplinaire, en étroite collaboration avec l'éducatrice de jeunes enfants et les auxiliaires de puériculture. Elle assure la prise en charge quotidienne de l'enfant et crée un climat de confiance et de sécurité autour de lui. Elle met en place des activités d'éveil pour favoriser le développement psychomoteur, l'autonomie de l'enfant de 3 mois à 4 ans. Elle mène des actions auprès des enfants et des parents, participe à la vie de la structure, aux réunions d'équipe et aux actions d'information. Elle participe à l'élaboration des projets de la structure, à l'aménagement et à l'installation des équipements de l'espace. Elle contribue à l'éveil psychomoteur de l'enfant en respectant son individualité, ses compétences et son confort. Dans le domaine de l'accueil et des relations avec les familles ? Mettre les parents en confiance en créant un véritable relais et surtout une continuité en leur absence. ? Recueillir les informations sur l'enfant, son état de santé, son comportement, ses traitements médicaux éventuels. ? Faciliter la séparation, transmettre les informations concernant la journée de l'enfant (ce qu'il a principalement fait, ses échanges avec les autres enfants et les temps forts de sa journée).
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o095250407000019-agent-creche?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
* Diplômes et permis obligatoires :
Diplôme du CAP Petite Enfance.
* Compétences nécessaires :
Compétences techniques
? Suivre la législation et la réglementation en vigueur dans le domaine de la petite enfance.
? Connaître le rôle de chacun dans l'équipe.
? Avoir de la rigueur dans la transmission des informations.
? Maîtriser les règles d'hygiène et de sécurité. Compétences relationnelles
? Savoir communiquer avec les enfants et leur famille, informer et conseiller les parents.
? Appliquer les règles du secret professionnel.
? Savoir travailler en équipe : s'adapter à l'équipe, au fonctionnement de l'institution.
? Ne pas porter de jugement de valeur. ? Savoir préserver le respect de l'autre.
? Etre disponible.
* Qualités - Aptitudes :
Savoir se maîtriser dans des situations d'urgence et faire face à des situations imprévues, gérer son stress, être calme. Savoir se remettre en question, évoluer, accepter les changements pédagogiques. Savoir garder de la distance, être à l'écoute des enfants, des parents et de l'équipe. Avoir de la patience, de la maîtrise de soi. Savoir faire preuve d'empathie envers le public accueilli.
Qui sommes-nous ?
Gonesse, ville de 27 000 habitants située à l'Est du Val d'Oise, membre de la Communauté d'agglomération Roissy Pays de France, 650 agents.
Une ville de projets au sein du Grand Paris : une gare de Métro, un quartier d'affaires, une cité scolaire internationale, un pôle d'attractivité autour de l'alimentation, un quartier éco-responsable
Une ville aux multiples labels : Terre de jeux 2024, Villes et Villages fleuris, Action Cur de ville ...
Une ville engagée pour ses habitants : un cadre de vie sécurisé, préservé et diversifié, un réseau de transports performant, un tissu économique développé, une offre de services publics riche et renouvelée, etc.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation par mail à
drh-recrutement@mairie-gonesse.fr
Monsieur le Maire
66 rue de Paris
95500 GONESSE
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 13/06/2025
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Animatrice / Animateur enfance-jeunesse
