AGENT DE CRECHE POLYVALENT - POUNTINELA - CCAS GAP
Référence : O005250408000511
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
- Localisation : Gap
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Entretien des locaux, réception, conditionnement, chauffe des repas, service selon les normes HACCP ;
Accueillir et prendre soin de chaque enfant de façon individualisée et adaptée,dans sa globalité (prise en compte de l'enfant et de son environnement) dans le but de favoriser son développement psychoaffectif, somatique et intellectuel, sa socialisation et son autonomie en respectant son rythme et selon le projet d'établissement au sein d'une équipe de professionnels et dans le respect des principes éducatifs de la famille ;
Assurer avec l'équipe la cohérence de l'action éducative en coopération avec les parents.
ACTIVITÉS/TÂCHES RELATIVES AU POSTE
Agent d'entretien
Exécuter les travaux de nettoyage et de désinfection selon le planning journalier en respectant l'hygiène et la sécurité des locaux.
Réceptionner,réchauffer, mixer et préparer les plateaux en respectant les mesures HACCP et les régimes alimentaires des enfants.
Entretenir le linge.
Gérer les commandes de produits d'entretien en lien avec la direction.
Auprès des enfants
Accueillir les enfants et leurs familles suivant les projets, consignes, chate et protocoles de l'établissement;
Veiller à la sécurité des enfants et l'hygiène de leur environnement;
Connaître et identifier les besoins des enfants et y répondre de façon adaptée dans les soins individuels et en groupe( repas, sommeil ,hygiène, activité, communication) , contribuer à leur éveil et leur épanouissement;
Collaborer à l'organisation du travail selon le projet d'établissement( horaires, méthode de travail, transmissions...)
Participer à l'encadrement des stagiaires
Participer aux réunions, communiquer en équipe en faisant preuve d'un esprit de cohésion .
Apporter un soutien aux parents dans leur rôle et les orienter vers l'équipe de direction en cas de besoin.
Proposer et coordonner avec les autres membres de l'équipe sorties, fêtes et animations, projets d'activités ;
Accroître ses connaissances professionnelles par différents moyens ( lectures, formations, conférences...)
Profil recherché
COMPÉTENCES / APTITUDES
Savoirs :
Connaissances en hygiène et produits d'entretien.
Connaissances des normes HACCP.
Connaissance dans le domaine de la petite enfance
Etre ponctuelle, faire preuve d'initiative, et d'autonomie, savoir s'adapter pour être efficace, savoir s'organiser et coordonner ses actions avec l' équipe.
Accueillir et intégrer tous les enfants, surtout ceux aux besoins spécifiques ou porteurs de handicap.
Acquérir des notions et des outils favorisant une bonne communication et une bonne gestion des conflits.
. - Savoir analyser différentes situations, savoir observer pour répondre de façon adaptée.
Connaître la limite de ses responsabilités et savoir travailler en équipe pluriprofessionnelle .
Savoirs faire :
Savoir animer et prendre soin d'un groupe d'enfants en respectant les règles d'hygiène et de sécurité, et les besoins individuels de chacun d'eux.
Savoir se positionner sur les diverses tâches à accomplir et savoir établir des priorités.
Répondre aux besoins des familles,
Avoir de la rigueur dans le travail et la transmission des informations, avoir le goût du travail en équipe.
Etre dans une dynamique constante avec le reste de l'équipe , afin de respecter le projet d'établissement en lien avec les activités des groupes d'enfants, et l'organisation du service.
Avoir de la rigueur et de la méthode dans le travail de nettoyage, de la rapidité et de la qualité dans l'exécution.
Etre capable de repérer les problèmes matériels et de les signaler
Appliquer les règles de sécurité, d'hygiène et d'urgence.
Savoirs être :
Avoir un sens aigu du service public.
Être accueillant, à l'écoute des familles, souriant, dynamique, enthousiaste, assidu, ponctuel, disponible.
Avoir la maîtrise de soi et faire face à des situations diverses.
Être attentif, observateur et avoir l'esprit d'initiative.
Avoir des qualités relationnelles, humaines et une communication adaptée et réfléchie, diplomate et tolérante.
Être discret par rapport aux informations recueillies, respectueux du secret professionnel et du devoir de réserve.
Avoir un bon esprit d'analyse et de synthèse.
Être professionnel face à l'ensemble des situations rencontrées.
Être force de proposition.
Etre résistant physiquement et moralement;
Respecter la discrétion et le secret professionnel.
DIPLÔMES REQUIS
CAP Petite Enfance souhaité
Formation HACCP souhaitée avec mise à jour régulière
Expérience sur un poste similaire bienvenue
Horaires réguliers : Temps complet (35H00/ semaine) :
Congés obligatoires durant les périodes de fermeture de la structure.
Du lundi au vendredi entre 7.15 et 18.30 et le samedi de 7.45 à 12.15 selon les besoins de service.
Horaires variables selon les jours, continus ou coupés en fonction des mouvements de personnel et les besoins de la structure
Travail de jour : Oui mais réunions en soirée de 2h à partir de 18h30 une fois par trimestre en moyenne.
À propos de l'offre
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CV et lettre de motivation à transmettre sur recrutement@ville-gap.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique , Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/06/2025
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Animatrice / Animateur enfance-jeunesse
