Agent de déchèterie (h/f) - COMMUNAUTE DE COMMUNES DES LACS ET MONTAGNES DU HAUT-DOUBS

Référence : O025250901000558

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Structures de coopération territoriale
  • Localisation : Les Hôpitaux-Vieux
Domaine : Intervention technique et logistique
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 01/10/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Sous la responsabilité du responsable de déchèterie et du directeur du service déchets de la collectivité, vous assurerez les missions d'agent de déchèterie.

Conditions d'exercice

35h/semaine sur 4 jours
Travail en déchèterie, régulièrement à l'extérieur,
Horaires réguliers,
Pénibilité liée à la station debout, au port de charges et aux nuisances (bruit, odeurs) ;
Risque de contact avec des matières dangereuses ;
Le port d'accessoires de protection et des équipements de protection individuelle est obligatoire.

Vos missions

* Assure les opérations de réception des déchets, de surveillance du tri, de gardiennage et de gestion des équipements d'une déchèterie,
* Activités techniques :
o Réception des déchets et vérification de leur bonne affectation dans les filières ;
o Gestion et suivi des rotations des bennes ;
o Gardiennage et protection du site ;

* Activités spécifiques :
o Entretien du site et/ou réparation des différents équipements et installations ;
o Conseils aux usagers dans le cadre du tri sélectif.

* Activités annexes :
o Missions de pré-collecte ; gestions des stocks et livraisons de bacs aux usagers sur l'ensemble du territoire de la collectivité
o Travail en lien avec les agents administratifs du service

Profil recherché

Vos connaissances et compétences
* Autonomie et responsabilités :
o Personnel placé sous la responsabilité du responsable d'une déchèterie ;
o Large autonomie dans l'organisation du travail ;
o Rend régulièrement compte à sa hiérarchie du déroulement de ses activités ;
Un bon contrôle du tri peut limiter ou anticiper un accroissement des coûts de traitement et une dégradation de la qualité de la valorisation des déchets.

* Savoirs socioprofessionnels :
o Respect du règlement intérieur et consignes du site (règles de circulation, etc.) ;
o Techniques et matériels de nettoiement ;
* Normes en vigueur ;
o Règles de tri ;
o Typologie et classification des déchets ;
o Déchets dangereux ;
o Habilitation à la manipulation et au stockage des déchets ;
o Filières de valorisation, de réemploi et de traitement des déchets ;
o Procédures d'accueil, consignes de dépôt ;
o Techniques de pesée ;
o Techniques et normes de compostage ;
o Techniques de broyage, de criblage et de fermentation ;
o Processus de maturation et de stockage ; -
o Tableaux de bord des flux matières ;
o Normes et procédures d'alerte et d'accueil ; -
o Prélèvement des échantillons ; -
o Typologie des risques ;
o Procédures d'habilitation des matériels et engins spécifiques.

Vos aptitudes et qualités

* Sens pratique et technicité nécessaires à des missions de terrain,
* Consciencieux, rigoureux, exigeant et organisé,
* Sens du travail en équipe,
* Sens du service public et souplesse.

À propos de l'offre

  • CV + lettre de motivation

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 01/10/2025

  • Chargée / Chargé de collecte des déchets

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