Agent de déchèterie (h/f) - COMMUNAUTE DE COMMUNES INTER CAUX VEXIN
Référence : O076250710000291
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Montville
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Rémunération statutaire + RIFSEEP+ tickets restaurant € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Assure les opérations de réception des déchets, de surveillance du tri, de gardiennage et de gestion des équipements d'une déchèterie, d'une plate-forme de tri ou de compostage ou d'une ressourcerie.
- Activités techniques :
- réception des déchets et vérification de leur bonne affectation dans les filières ;
- gestion et suivi des rotations des bennes ;
- gardiennage et protection du site ;
- exploitation de plate-forme de compostage.
- Activités spécifiques :
- entretien ou réparation des différents équipements et installations du site ;
- conseils aux usagers dans le cadre du tri sélectif.
- SAVOIR-FAIRE :
- réception des déchets et vérification de leur bonne affectation dans les filières ;
- gestion et suivi des rotations des bennes ;
- gardiennage et protection du site ;
- exploitation de plate-forme de compostage ;
- Conditions d'exercice :
- travail en déchèterie, régulièrement à l'extérieur, souvent isolé ;
- horaires réguliers, d'amplitude variable ;
- pénibilité liée à la station debout, au port de charges et aux nuisances (bruit, odeurs) ;
- risque de contact avec des matières dangereuses ;
- le port d'accessoires de protection et des équipements de protection individuelle est obligatoire.
- Autonomie et responsabilités :
- placé sous la responsabilité du responsable d'une déchetterie ;
- large autonomie dans l'organisation du travail ;
- rend régulièrement compte à sa hiérarchie du déroulement de ses activités ;
Un bon contrôle du tri peut limiter ou anticiper un accroissement des coûts de traitement et une dégradation de la qualité de la valorisation des déchets.
Profil recherché
- SAVOIRS SOCIOPROFESSIONNELS :
- règlement intérieur et consignes du site (règles de circulation, etc.) ;
- techniques et matériels de nettoiement ;
- normes en vigueur ;
- règles de tri ;
- typologie et classification des déchets ;
- déchets dangereux ;
- habilitation à la manipulation et au stockage des déchets ;
- filières de valorisation, de réemploi et de traitement des déchets ;
- procédures d'accueil, consignes de dépôt ;
- techniques de pesée ;
- techniques et normes de compostage ;
- techniques de broyage, de criblage et de fermentation ;
- processus de maturation et de stockage ;
- tableaux de bord des flux matières ;
- normes et procédures d'alerte et d'accueil ;
- prélèvement des échantillons ;
- typologie des risques ;
- procédures d'habilitation des matériels et engins spécifiques.
Qui sommes-nous ?
Définie sur un territoire mi rural, mi périurbain, située au carrefour du Pays de Caux, du Pays de Bray et de la Métropole Rouen-Normandie, la Communauté de Communes Inter Caux Vexin issue de la fusion de 3 Communauté de Communes est venue consacrer la collaboration établie de longue date entre les élus locaux.
Pour un fonctionnement efficient et assurer la continuité du service public, chaque ancien siège (Montville, Buchy, Martainville-Epreville) des trois Communautés de Communes est devenu un pôle de proximité. L'objectif est de permettre à tous, habitants comme élus, de bénéficier des services et des informations au plus près de son domicile. Buchy est de surcroît le siège légal.
À propos de l'offre
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Merci d'adresser lettre de motivation + CV
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/10/2025
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Chargée / Chargé de collecte des déchets
