Agent de développement associatif (h/f) - NOYON
Référence : O060251212001410
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Noyon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le ou la Chargé(e) de mission de la vie associative est responsable de la mise en œuvre de la politique municipale en faveur du développement, de l'accompagnement et de la valorisation de la vie associative locale.
Il ou elle assure le lien entre la municipalité et les associations du territoire de Noyon, accompagne les porteurs de projets associatifs, facilite l’accès aux ressources municipales (subventions, locaux, matériel), et participe à la dynamisation de la participation citoyenne à travers des événements, des partenariats et des dispositifs de soutien.
1. Animation de la politique municipale en direction des associations
• Représentation institutionnel de la collectivité,
• Mettre en œuvre la stratégie municipale en faveur de la vie associative,
• Être l’interlocuteur Privilégiée des associations locales,
• Participer à la conception et au développement de projets partenariaux avec les associations,
• Contribuer à la mise en valeur du tissu associatif local (répertoire, valorisation, communication, etc.),
2. Accompagnement et soutien aux associations
• Informer, conseiller et accompagner les porteurs de projets associatifs (création, financement, organisation d’événements…),
• Aider au montage de dossiers de subvention (municipales, départementales, régionales…),
• Suivre les demandes de mise à disposition de locaux, de matériel ou de soutien logistique,
• Veiller au respect des règles administratives, juridiques et de sécurité,
3. Gestion administrative et financière
• Gérer le suivi des subventions municipales (instruction, évaluation, bilans),
• Assurer le suivi du budget dédié à la vie associative,
• Mettre à jour les bases de données des associations (logiciel métier éventuel),
4. Organisation d’événements liés à la vie associative
• Coordonner les événements municipaux en lien avec les associations (Forum des associations, journées thématiques, remises de récompenses…),
• Participer à la mise en œuvre de projets favorisant la participation citoyenne,
ENVIRONNEMENT SOCIAL DU POSTE
- Travail en équipe
- Travail en contact direct avec le public
Relation(s) interne(s) :
Services de la ville/ Service techniques/ Communication- Evènementiel/ Service marché publics- finances- comptabilité/ affaires culturelles/ Police Municipale…)
Partenaire(s) externe(s) :
Associations, clubs, collectivités, institutionnels
Profil recherché
Expérience de 3 à 5 ans dans un poste similaire souhaitée.
Savoirs
• Connaissance du tissu associatif et de ses enjeux,
• Cadre réglementaire des associations loi 1901,
• Fonctionnement des collectivités territoriales,
• Politiques publiques liées à la citoyenneté, à la jeunesse, au sport ou à la culture,
Savoir-faire
• Gestion de projet,
• Animation de réunions, coordination de partenaires,
• Rédaction de documents administratifs et de synthèse,
• Maîtrise des outils bureautiques et numériques
Savoir-être
• Diplomatie, neutralité, sens de l’éthique.
• Bonne présentation, disponibilité, patience.
• Capacité à travailler seul ou en équipe.
• Discrétion professionnelle et respect de la confidentialité.
• Respect de la hiérarchie et de l’ensemble de l’équipe
• Respect des principes de la fonction publique (continuité de service, mutabilité, égalité de traitement)
Qui sommes-nous ?
La Ville de Noyon (Oise - 13 500 habitants), ville - centre de la Communauté de Communes du Pays Noyonnais (CCPN) , recrute pour ses services.
Notre collectivité offre plusieurs avantages à ses agents notamment :
-Aménagement des temps de travail :
-Télétravail 1 jour par semaine pour les postes éligibles.
-Reprise du compte épargne temps, 25 jours de congés annuels, jusqu’à 15 jours de RTT pour un cycle à 37h30 par semaine.
-Semaine de travail possible sur 4.5 jours
-Participation employeur à la mutuelle labélisée à hauteur de 20 %.
-Participation employeur à la prévoyance labélisée 9 €/Mois.
À propos de l'offre
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Merci de candidater directement sur le site.
Si vous n'avez pas été recontacté par nos services dans un délai de 4 à 6 semaines, veuillez considérer votre candidature comme non retenue (nous ne sommes pas en mesure d'adresser une lettre de refus à tous les postulants non retenus) veuillez nous en excuser par avance.
Nous vous remercions par ailleurs pour l’intérêt porté à notre collectivité.
Conformément aux valeurs de la collectivité, tous les postes sont ouverts à compétences égales, aux candidatures de personnes reconnues en qualité de travailleurs handicap.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 02/03/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
