Agent de développement H/F - CCAS DE NANTES
Référence : O044250314000836
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
- Localisation : Nantes
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
CCAS Ville de Nantes
Direction de l'Inclusion Sociale
Le Pôle Relation Usagers Accès aux Droits regroupe une cinquantaine d'agents
dont la moitié sont des agents d'accueil.
Environ 10 000 ménages aidés par an, 200 accueils réalisés par jour.
Le CCAS de la ville de Nantes recrute
Agents de développement
Cadre d'emploi des adjoints administratifs territoriaux
Mission principale :
Dans le cadre de la politique d'action sociale et de la lutte contre l'isolement, vous favorisez et accompagnez l'accès aux droits et services adaptés à chaque situation, pour les Nantais en situation de vulnérabilité et de précarité. Sur votre territoire, vous accueillez et facilitez le parcours d'accès aux droits des usagers en difficulté, en allant vers les publics.
Activités principales :
Assurer un accueil social personnalisé des nantais en situation de précarité :
En lien avec les acteurs sociaux du territoire, vous programmez des temps d'information et d'accès aux droits sur le territoire, élaborez et diffusez les supports de communication
Vous informez, orientez le public précaire dans le cadre d'actions collectives ou de permanences dans les lieux de proximité sur les territoires
Vous repérez les besoins des habitants en termes de droits sociaux et d'accès à l'information en proposant une évaluation sociale et diagnostic personnalisé des droits.
Vous vérifiez l'éligibilité des usagers aux prestations sociales de droits communs et aux aides facultatives du CCAS
Vous pré-instruisez la demande et accompagner les usagers vers les services et prestations internes et externes au CCAS
Vous vous informez sur les aides et services proposés par la Ville et les partenaires (établissements du CCAS, Conseil Départemental, CPAM, CAF, maison de quartier, associations, ..)
Contribuer à l'action des territoires et à la dynamique partenariale pour lutter contre la précarité et l'isolement :
Vous participez à l'organisation d'évènements (forums, journées, temps festifs...) ou d'actions récurrentes (temps d'information, espace public...)
Vous assurez la veille documentaire et la diffusion des supports d'information spécifique au CCAS, au territoire et aux partenaires
Vous êtes ressource sur le champ d'activité du CCAS pour les agents des Directions Municipales et acteurs du territoire
Contribuer à la connaissance des particularités du territoire :
Vous réalisez un suivi d'activité et reporting en vue de l'analyse des besoins sociaux
Vous contribuez à une veille quant aux problématiques de précarité sur le territoire
Vous élaborez et assurez la mise à jour et la diffusion des actualités de quartiers au CCAS (supports, base de connaissance ...)
Vous êtes ressource sur les actions du territoire pour les agents du CCAS.
Horaires variables.
Travail possible en soirée ou fin de semaine
Déplacements fréquents
Le jury aura lieu le 05/05/2025.
Profil recherché
Vous justifiez d'une bonne connaissance de l'environnement social (acteurs, droits sociaux) et des besoins du public en précarité et en situation d'isolement social.
Vous connaissez les aides et prestations sociales délivrées par le CCAS, les autres acteurs sociaux et les divers services de la Ville et de la Métropole.
Votre aisance relationnelle vous permet d'aller vers le public, de savoir écouter mais également de pouvoir faire face à des situations d'agressivité.
Vos compétences informatiques vous permettent de réaliser la gestion administrative relative à ce poste.
À propos de l'offre
-
Cette vacance d'emploi est ouverte sur 2 postes similaires
Au sein de nos collectivités, une attention particulière est portée aux conditions de travail et au bien-être des collaborateur·rice·s.
- Carte restaurant (201,40¤ pour un temps complet) avec une participation employeur à 60%
- Participation à 75% aux abonnements de transports + forfait mobilités durables
- Participations employeur (mutuelle santé et contrat prévoyance)
- Prestations du comite? des oeuvres sociales (COS) : chèques vacances, chèques cultures,
tickets cinéma, activités culturelles et sportives, loisirs...)
- Aides aux familles (participation aux frais de garde, chèque CESU)
- Carte loisirs (gratuité dans les musées nantais et les piscines municipales nantaises)
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 01/06/2025
-
Chargée / Chargé de développement territorial
