Agent de développement local - COMMUNE DE MAMOUDZOU
Référence : O976240503000003
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Mamoudzou
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Mission principale de la DPV :
Il/Elle assure toutes les phases des programmations annuelles des contrats de ville, dotation politique de la ville et autres financements à destination des porteurs de projets
Positionnement de l'agent : sous la hiérarchie du responsable du directeur de la politique de la ville
-Participer à l'élaboration et à la mise en ½uvre de la programmation contrat de ville
- Participer à l'élaboration et mise en ½uvre de la dotation politique de la ville
- Faire le lien avec les porteurs de projets
- Accompagner les porteurs de projets lors de la campagne de subvention
- Mobiliser les partenaires pour des réunions ou autres
Activités du poste :
- S'assurer de la mise en ½uvre des actions des porteurs de projets
- Mettre en adéquation les besoins des habitants et les enjeux politiques locaux
- Participer à la rédaction des conventions partenariales entre la ville et les porteurs de projets
- Transmission et suivi des documents pour le versement des subventions
- Travaille en étroite collaboration avec l'ensemble des services de la ville
- S'assurer du suivi des factures
- Mission d'interface entre les élus, les collectivités et les administrés
Profil recherché
Savoir :
- Connaissance de la gestion administrative d'une collectivité locale, gestion des conflits, relation avec les élus
Savoir-faire : Maîtriser l'environnement bureautique (Word, Excel, power point...), aptitude à la diplomatie et la négociation, maîtriser les différentes phases d'évolution d'un projet de transformation d'un territoire, accueil, écoute information et orientation
- Capacité relationnelle et goût du travail en équipe
- Respect des obligations, de discrétion et de confidentialité
- capacité d'écoute et créativité sont indispensable
- autonomie et disponibilité sont indispensables sur ce poste
À propos de l'offre
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- CV
- Lettre de motivation
- Diplôme le plus élevé -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/07/2024
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Chargée / Chargé de développement territorial
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