Agent de développement local (h/f) - Gennevilliers
Référence : O092251216001804
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Gennevilliers
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité de la ou du responsable de service Citoyenneté, Politique de la ville, Développement Local, l’agent de développement local a en charge :
- D’initier et de mettre en œuvre avec les habitants et les acteurs locaux des actions de développement dans l’ensemble du champ social, culturel et citoyen
- D’intervenir sur les enjeux, problématiques liés « au fonctionnement social urbain » du quartier (tranquillité public, gestion urbaine, aménagement) en travaillant en étroite collaboration avec les services et partenaires dans le cadre des dispositifs et projets développés sur le quartier
- D’animer les espaces de participation citoyenne à l’échelle du quartier et favoriser les démarches contribuant à mettre le citoyen en position de co-construction des projets
En tant qu’agent.e de Développement Local aux Agnettes, vous assurez les missions suivantes :
• Conduire l’élaboration d’un diagnostic de quartier et piloter le projet de territoire.
• Impulser les projets et actions spécifiques à mettre en œuvre par les services municipaux et partenaires et accompagner l’émergence de projets citoyens.
• Faire le lien entre les demandes des habitants et l’action de l’ensemble des services municipaux en assurant une veille technique sur le quartier pour résoudre les dysfonctionnements.
• Intervenir sur les enjeux, problématiques liés « au fonctionnement social urbain » (tranquillité publique, gestion urbaine, aménagement).
• Animer le contrat de ville sur les quartiers prioritaires et accompagner les porteurs de projets.
• Assurer le suivi de la GUSP sur le quartier.
• Collaborer étroitement avec le centre social et culturel à la mise en œuvre du projet social.
• Impulser les démarches et actions permettant d’outiller les habitants pour développer la participation citoyenne et favorisant les démarches mettant les citoyen.ne.s en position de co-construction des projets.
• Accompagner et animer les dispositifs participatifs sur le quartier (conseils de quartiers, conseils citoyens, budgets participatifs, etc.) et faire le lien avec les dispositifs participatifs thématiques.
• Contribuer aux dynamiques de travail développées au sein du service.
Possibilité de travailler en soirée et le samedi.
Profil recherché
Titulaire d’un diplôme BAC+3 et +. Doté.e d’expériences professionnelles dans des collectivités locales, vous disposez de connaissances du milieu associatif, d’ingénierie de la participation, des dispositifs contractuels de la politique de la ville et des enjeux urbains, sociaux et culturels. Vous maitrisez la conduite de projet et ses circuits administratifs et financiers. Vos qualités relationnelles et rédactionnelles et votre capacité d'écoute n’échappent à personne. Vous contribuez par votre motivation, votre sens de l’organisation, votre esprit d’initiative et votre force de proposition à l’épanouissement de notre collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie, 177 avenue Gabriel Péri
92237 GENNEVILLIERS CEDEX
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Attaché, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 14/02/2026
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Chargée / Chargé de développement territorial
