Agent de développement social - CCAS de Valserhône
Référence : O001250219000143
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
- Localisation : Valserhône
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité de la Directrice du CCAS, vous assurerez les fonctions d'agent en développement social local au sein du service Dynamiques Citoyennes, intégré au Centre Communal d'Action Sociale de la Ville de Valserhône. Dans le respect du projet social du CCAS, vous aurez en charge la conduite de projets, d'actions en direction des habitants, de tout âge, des quartiers de la commune de Valserhône. Vous travaillerez en étroite collaboration avec l'ensemble des professionnels du CCAS.
Missions principales :
? Concevoir et structurer des projets collectifs sur les territoires
? Structurer, développer et animer le réseau d'acteurs de l'accès au droit
? Contribuer à la démarche de projet du CCAS
? Participer à la conduite du projet social du CCAS
? Développer, articuler les actions avec celles conduites par les partenaires du territoire
? Mener une démarche d'animation globale
? Etre l'interlocuteur de référence auprès des partenaires concernés
? Assurer le suivi des conventions
? Coordonner, développer voire réaliser des actions collectives
? Accompagner la collectivité et les partenaires dans la mise en place d'outils de communication et dans la présentation des dispositifs auprès des acteurs du territoire
? Mettre en place des outils de suivi d'actions (tableaux de bord, fiches actions, bilans)
? Favoriser les interactions dans l'équipe et travailler en transversalité
? Participer au fonctionnement quotidien de la structure au sein d'une équipe pluridisciplinaire
? Assurer l'appui, le conseil et l'expertise auprès de l'équipe du CCAS
? Représenter le CCAS dans les instances techniques du domaine de l'action sociale
? Effectuer le reporting de son activité
? Contribuer à la veille sociale du territoire
Marge d'autonomie et responsabilités :
? Autonomie dans l'activité quotidienne du CCAS et l'organisation du travail, en conformité avec les orientations de la collectivité et la règlementation.
? Garantir l'image du service public.
? Garantir la transmission et/ou le traitement des informations ou des documents.
? Garantir l'utilisation des moyens de paiement mis à disposition dans le cadre de la mise en ½uvre de services ou d'activités.
Profil recherché
Qualifications :
Niveau d'étude : Bac + 3
Diplôme : BUT carrières sociales / Licence Pro en développement de projet de territoires / DEJEPS Animation socio-éducative
Expérience requise : Expérience dans le domaine de l'action sociale, de l'animation ou l'éducation spécialisée appréciée
Expérience dans l'accompagnement des publics fragilisés et dans la conduite de projet en animation de la vie sociale appréciée
Expérience dans la gestion des conflits, en technique de médiation appréciée
Compétences requises :
- Maitriser les techniques d'accueil et d'écoute du public
- Posséder des facultés d'adaptation envers un public en difficulté
- Etre en capacité de gérer les urgences ou imprévus
- Savoir travailler en pluridisciplinarité, concertation et coopération avec les acteurs médico-sociaux et socio-éducatifs du territoire
- Etre en capacité d'aller-vers en direction des publics
- Etre en capacité d'informer, d'orienter et d'accompagner vers l'existant
- Disposer d'un sens de l'organisation, de rigueur et de méthode
- Identifier et gérer la demande et son degré d'urgence
- Savoir évoluer et mettre à jour ses connaissances
- Capacité de synthèse et rédactionnelle
- Maîtriser l'outil bureautique : traitement de texte, tableurs, logiciels métier Melissande et Pelehas.
Qualités professionnelles :
- Etre rigoureux et méthodique
- Etre organisé et ordonné
- Savoir travailler en équipe et en transversalité
- Savoir évoluer et mettre à jour ses connaissances
- Savoir reconnaître les priorités
- Avoir le sens des responsabilités et de la confidentialité
- Savoir rendre des comptes sur son activité
- Avoir des capacités d'initiatives.
- Savoir communiquer et transmettre des informations
- Avoir le sens du contact afin de favoriser l'expression de la demande
- Conserver neutralité et objectivité face aux situations
- Etre aimable
- Etre discret
- Avoir de la distance professionnelle
- Identifier et gérer la demande et son degré d'urgence
- Savoir échanger avec les partenaires extérieurs et les services internes.
À propos de l'offre
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CV et LM à adresser à la Direction des Ressources Humaines par mail : recrutement@valserhone.fr ou par courrier : 34 Rue de la République 01200 VALSERHÔNE
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant socio-éducatif, Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 20/04/2025
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Travailleuse sociale / Travailleur social
