AGENT DE DÉMOUSTICATION POLYVALENT (H/F)
Référence : O073241129001071
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Chindrieux
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Débutant
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) 1er échelon du grade € brut/an
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sous la responsabilité de son chef de service, l'agent doit veiller à l'entretien des zones à démoustiquer ; dans le cadre de la lutte du moustique tigre l'agent est amené à faire de la prévention auprès du public.
Entretien des zones à démoustiquer (débroussaillage),
Relations aux usagers,
Organisation de son activité,
Application des règles de santé et de sécurité au travail,
Application des règles de sécurité des usagers.
Profil recherché
- Travail en équipe sous la responsabilité de son chef de zone,
- Déplacements demandées par l'ARS pour prospection et traitement contre le moustique,
- Disponibilité,
- Horaires éventuellement irréguliers ou décalés avec amplitude variable en fonction des obligations de service,
- Activités soumises à une forte saisonnalité, à des pics d'activité liés aux conditions climatiques,
- Port de vêtements professionnels adaptés,
- Contacts directs et permanents avec la population : les associations, les administrés,
- Relations avec d'autres administrations (services de l'État, conseil départemental).
À propos de l'offre
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* CV
* Lettre de Motivation
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2025
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Chargée / Chargé de prévention et de promotion de la santé
