Agent de facturation, de tarification , régisseur principal H/F - CCAS de Sevran

Référence : O093240329000457

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
  • Localisation : SEVRAN
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 02/06/2024

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non
  • Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

Vous êtes placé.e sous l'autorité du Directeur des Solidarités, la mission essentielle concerne la gestion des régies recettes du CCAS, du Service d'aide et d'accompagnement à Domicile (SAAD), du Service de Soins Infirmiers à Domicile (SSIAD), du portage de repas, de la restauration et des loyers de la résidence des Glycines.

* Vérifier les pointages des activités en lien avec les services, les prestataires et les fournisseurs
* Préparer, contrôler et éditer des factures de l'ensemble des activités réalisées
* Effectuer des opérations d'encaissement de recettes à la place du comptable public
* Accueillir les bénéficiaires (règlements, suivi dossier, gestion des demandes de prélèvements automatiques et rejets...)
* Saisir les règlements (chèques, espèces, cartes bancaires, chèques CESU)
* Organiser la sécurité des valeurs de la régie
* Signaler les anomalies de paiement au comptable public
* Gérer les impayés dans le cadre de recouvrement à l'amiable en lien avec le comptable public
* Élaborer des tableaux de bords pour suivre l'évolution de la régie
* Contrôler les éléments juridiques et comptables nécessaires à l'encaissement des recettes
* Traiter les réclamations liées aux activités facturées
* Contribuer à la moderniser le système de facturation et d'encaissement (prélèvement automatique, paiement par internet)
* Effectuer les dépôts des fonds auprès du Trésor Public
* Tenir les comptabilités associées aux opérations et en rendre compte auprès du comptable public
* Titrer les recettes
* Assurer la veille juridique et technique sur le métier

Profil recherché

Connaissances requises (savoirs) :
* Permis de conduire B souhaité
* Organisation de la collectivité et de l'établissement public
* Contexte et enjeux de la collectivité
* Missions d'un CCAS
* Fonctionnement et rôle des autres collectivités
* Notions de comptabilité et de finances publiques

Compétences techniques requises :
* Relative autonomie, organisation du travail, prise d'initiative,
* Prise de notes, capacités rédactionnelles avérées
* Maîtrise des outils bureautiques et tableurs
* Maîtrise des logiciels de gestion ASTRE et SONATE
* Classement et archivages de documents
- Poste à temps plein 37h

Compétences relationnelles :
* Sens du relationnel, du service public et de l'accueil du public
* Capacité d'écoute et disponibilité
* Sens des responsabilités et conscience professionnelle
* Honnêteté, fiabilité, discrétion, respect de la vie privée de la personne accueillie
* Adaptation du discours et du comportement en fonction de son interlocuteur.
* Intégration des priorités du service.

À propos de l'offre

  • Envoyer CV et lettre de motivation
    Monsieur le Président
    CCAS
    28 avenue du Général Leclerc 93270 Sevran
    Directement par mail :
    recrutement@ville-sevran.fr

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif , Agent social, Agent social principal de 1ère classe, Agent social principal de 2ème classe, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe

  • Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

  • Vacant à partir du 02/06/2024
  • Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

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