AGENT DE GARDIENNAGE DE SITE SPORTIF - COMMUNE DE LA CIOTAT
Référence : O013250520000374
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : La Ciotat
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Assurer la sécurité du site sportif (stade BOUISSOU). Assurer le bon ordre, la sureté et la salubrité du site et des locaux annexes. Surveiller les accès et contrôler les allées et venues du public et des usagers. Veiller à la protection des personnes et des biens.
- Assurer l'accueil et l'orientation des publics et des usagers (prévention, écoute, médiation)
- Etablir et maintenir une bonne collaboration avec les différents clubs utilisateurs du site ; les orienter, recenser leurs besoins et faire le lien avec la hiérarchie
- Ouverture et fermeture des accès et des locaux en fonction du planning d'utilisation
- Faire respecter le règlement intérieur de l'équipement et relever les écarts
- Maintenir le bon ordre dans l'enceinte sportive (terrains de sports, vestiaires, tribune) et alerter en cas de débordement
- Etablir des états des lieux et rédiger les rapports de signalement
- Signaler les dysfonctionnements techniques ou les incidents et enclencher les procédures d'alerte (pompiers, police, collectivité...) appropriées
- Tenir les registres de fréquentation, établir les fiches d'interventions/travaux
- Assurer le nettoyage des espaces sportifs et des abords
- Participer aux travaux de première maintenance
CONDITIONS DE TRAVAIL
Télétravail possible au-delà de neuf mois de prise de poste, à raison d'une journée maximum par semaine ou sur des jours flottants.
AVANTAGES COLLECTIVITE
RTT, prime de fin d'année et prime variable liée au CIA, cantine professionnelle ou titres restaurants, COS
Prise en charge sur mutuelle labellisée au terme de 6 mois de présence dans la collectivité.
Prise en charge sur prévoyance santé dans le cadre d'un contrat groupe.
Profil recherché
- Bonne connaissance de la réglementation des ERP (Etablissements Recevant du Public)
- Bonnes technicités liées en l'entretien et aux opérations mécaniques d'un stade
- Qualités relationnelles et aptitude à la médiation
- Sens du service public et des relations avec le public et les usagers
- Connaissances techniques et manuelles
- Connaissance informatique et des outils numériques (les bases)
- Capacité d'adaptation, sens de l'écoute
- Rigueur, réactivité, esprit d'initiative et autonomie
FORMATION(S) REQUISE(S)
CAP / BEP dans le domaine technique ou équivalence professionnelle, avec une appétence forte pour les relations humaines
CONDITIONS DE TRAVAIL, RISQUES PROFESSIONNELS, CONTRAINTES DU POSTE
- Disponibilité
- Cycle de travail avec week-ends et soirées
- Fréquente station debout
- Contacts directs avec les usagers
- Port des EPI
À propos de l'offre
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Liste des pièces requises pour adresser une candidature.
Pour les agents-es titulaires de la fonction publique :
CV, LM, .
Pour les agents-es contractuels-les :
CV, LM,
A l'adresse suivante :
LA COMMUNE DE LA CIOTAT
Rondpoint des Messageries Maritimes
BP 161
13 708 LA CIOTAT CEDEX
Par mail : pole.gpec@mairie-laciotat.fr
Pour tout renseignement, s'adresser à Mme Katia LOGEREAU
Chargée de recrutement du service GPEEC
Recrutement / Mobilité - Accompagnement - Formation
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique , Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/08/2025
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Chargée / Chargé des d'exploitation des équipements sportifs et ludiques
