AGENT DE GESTION - PÔLE SUCCESSIONS H/F - Conseil Départemental du Calvados
Référence : O014250901406226
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Caen
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
En qualité d'agent de gestion - Pôle successions, vous avez pour mission d'assurer l'instruction des dossiers succession des bénéficiaires de l'aide sociale décédés, en vue de récupérer les avances consenties par le Département mais aussi le versement des arrérages ou récupération des trop-perçus dans le cadre de l'aide sociale et de l'APA.
- Assurer la gestion des appels téléphoniques des usagers, des études notariales et de tous les partenaires institutionnels
- Rédiger des courriers
- Accueillir les usagers
- Traiter le courrier des notaires, des usagers et des organismes partenaires
- Instruire les dossiers, enregistrement et suivi dans SOLIS et dans le cadre de l'instruction (rappels)
- Travailler de manière transversale avec les instructeurs de l'autonomie
- Code de l'action sociale et des familles
- Règlement départemental d'aide sociale
- Notions de droit civil et de notariat
... réaliser plus qu'un métier !
Soyez fier(e) de servir l'intérêt général en améliorant la vie quotidienne des calvadosiens !
Proche de la mer et à 2h de Paris, le Département du Calvados s'adapte et propose de nouvelles méthodes de travail (télétravail...) tout en veillant à la qualité de vie au travail de ses collaborateurs.
Vous pourrez bénéficier d'avantages sociaux tels que les titres restaurant, les RTT, le CNAS, la participation à hauteur de 75% des abonnements de transport.
Et si c'était vous notre futur ambassadeur portant nos 5 valeurs « Confiance, Responsabilités, Exemplarité, Ecoute, Respect » ?
N'hésitez plus et rejoignez-nous pour vivre une expérience enrichissante et humaine !
Profil recherché
- Niveau V (CAP / BEP)
À propos de l'offre
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Marie-Christine GRAINDORGE 02.31.57.12.45
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/11/2025
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
