AGENT DE GESTION ADMINISTRATION DU PERSONNEL CIVIL – RH COMMANDEMENT
Référence : DEF_03-00059100
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Armée de l'air et de l'espace
- Localisation : BA 705 - ROUTE DEPARTEMENTALE 910 - SITE DE TULASNE 37000 TOURS
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
En qualité d’agent de gestion d’administration du personnel civil – RH commandement vous assurez les missions suivantes :
- Assurez le suivi des mobilités (internes, entrantes, sortantes) des agents du périmètre.
- Contrôlez les dossiers et assurer le suivi des agents sous-contrat (vacataire, apprentis, ASC, BOE, concours)
- Assurez le contrôle, l’analyse et le suivi des fiches de poste à publier, puis leur saisie dans MOBILIA et civilsdeladefense.fr.
- Participez aux travaux relatifs à la gestion et au suivi des effectifs du périmètre
- Préparez les travaux à la mise en œuvre et au suivi du plan de recrutement à l’échelon local.
- Assurez le suivi des effectifs et fiabilisation (dialogue de gestion avec les établissements, mobilité, vérification, suivi particulier des agents positionnés hors référentiels, des agents restructurés et des agents en distorsion de niveau, agents en disponibilité),
- Assurez le suivi les demandes d’aménagement de poste et autres compensations pour le personnel en situation de handicap (CAP-EMPLOI, devis, médecin) et participer à la communication du réseau handicap sur tout le périmètre Nord-ouest
- Participez à divers travaux conduits au sein de l’équipe PERH
- Assurez la suppléance du chef lors de ses absences, en prenant en charge ses missions courantes et en garantissant la continuité du service.
Profil recherché
NIVEAU D’EXPÉRIENCE REQUIS : CONFIRMÉ
Polyvalence souhaitée sur l’ensemble des statuts du personnel civil
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- patrice.crusoe@intradef.gouv.fr
- virginie.marchesseau@intradef.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
Le ministère des Armées et des Anciens combattants assure la protection du territoire national, de la population et des intérêts français partout dans le monde. Pour la réalisation de ses missions, il emploie, outre les militaires, plus de 60 000 civils en France et à l’étranger. Rejoindre le ministère des Armées et des Anciens combattants, c’est rejoindre une communauté de 275 000 personnes exerçant ainsi leurs talents dans une grande variété de métiers auprès des forces armées sur tout le territoire.
Descriptif du service
La Direction des ressources humaines de l’armée de l’Air et de l’Espace (DRHAAE) assure l’élaboration et la mise en œuvre de la politique RH pour l’ensemble du personnel militaire et civil de l’armée de l’Air et de l’Espace. À ce titre, elle prend en charge l’ensemble des processus de recrutement, de formation, de rémunération, ainsi que la gestion et l’administration, individuelle et collective, de ses personnels.
Pour le personnel civil, la DRHAAE définit et applique la politique RH en qualité d’employeur, conformément aux directives édictées par la direction des ressources humaines du ministère de la défense (DRH-MD). Cette politique est pilotée par l’autorité centrale d’emploi (ACE), constituée du Conseiller personnel civil (CPC) du DRHAAE et du Bureau personnel civil (BPC). L’ACE est représenté au niveau territorial par quatre Pôles Expertise RH (PERH), répartis géographiquement.
À propos de l'offre
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En rejoignant le ministère des Armées, vous accédez à de nombreux avantages :
- Restauration sur place avec contribution employeur, places en crèche, service de conciergerie ; protection sociale complémentaire ;
- Rythme de travail : 8h00 – 17h00 (15h00 le vendredi) - jours de congés : 25 - RTT : 18. – possibilités de télétravail jusqu’à 3 jours par semaine ;
- Offres de formation tout au long du parcours professionnel, grâce à deux centres de formation et à une plateforme en ligne ;
- Prestations sociales, culturelles, de loisirs et de tourisme : rendez-vous sur le site www.igesa.fr ;
- Possibilité d’accès au parc de logement du ministère. -
Habilitation impérative - Utilisation logiciels spécifiques
Déplacements -
Vacant à partir du 01/01/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
