AGENT DE GESTION ADMINISTRATION DU PERSONNEL CIVIL
Référence : DEF_03-00059775
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Armée de l'air et de l'espace
- Localisation : BA 705 - ROUTE DEPARTEMENTALE 910 - SITE DE TULASNE 37000 TOURS
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Débutant
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Au sein de la division Effectifs, Organisation et Pilotage (EOP), vous
- Mettrez à jour les fichiers de suivi des effectifs (REO nominatif) et assurerez le suivi des mouvements de personnels : détachement, mobilité, retraite, indemnités de départ volontaire, ruptures conventionnelles et situations administratives particulières.
- Réaliserez le suivi des offres d’emploi : contrôle et vérification des annonces, demande de pérennité, publication et retrait dans les applications MOBILIA et Choisir le Service Public (CSP).
- Contribuerez à la fiabilisation des données du SIRH Alliance.
- Vérifierez la complétude des dossiers de recrutement et les transmettrez pour avis et décision à la chaine hiérarchique.
- Participerez à la campagne de recrutement des apprentis.
- Assurerez la charge de secrétariat de l’unité : saisie des ordres de missions et état de frais sur Chorus-DTm, mise à jour des données dans GAIA (gestionnaire d'absence) et messagerie officielle NEMO, gestion du courrier électronique de la boîte mail management de l'information (CMI), etc.
Profil recherché
Vous avez une expérience en ressources humaines ou vous souhaitez connaître les règles de gestion et d’administration du personnel. Vous saurez les mettre en application, avec rigueur et méthode. Votre sens de l’organisation et du travail en équipe, couplé à une maitrise des outils bureautiques, sont indispensables à l’exercice de ces missions.
Une connaissance du SIRH ALLIANCE est souhaitée. Une bonne connaissance de l’organisation de l’Armée de l’air et de l’espace constitue un plus.
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- patrice.crusoe@intradef.gouv.fr
- thomas.cauvin@intradef.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
Le ministère des Armées et des Anciens combattants assure la protection du territoire national, de la population et des intérêts français partout dans le monde. Pour la réalisation de ses missions, il emploie, outre les militaires, plus de 60 000 civils en France et à l’étranger. Rejoindre le ministère des Armées et des Anciens combattants, c’est rejoindre une communauté de 275 000 personnes exerçant ainsi leurs talents dans une grande variété de métiers auprès des forces armées sur tout le territoire.
Descriptif du service
La Direction des ressources humaines de l’armée de l’Air et de l’Espace (DRHAAE) assure l’élaboration et la mise en œuvre de la politique RH pour l’ensemble du personnel militaire et civil de l’Armée de l’Air et de l’Espace. A ce titre, elle prend en charge l’ensemble des processus de recrutement, de formation, de rémunération, ainsi que la gestion et l’administration, individuelle et collective, de ses personnels.
Pour le personnel civil, la DRHAAE définit et applique la politique RH en qualité d’employeur, conformément aux directives édictées par la direction des ressources humaines du ministère de la défense (DRH-MD). Cette politique est pilotée par l’autorité centrale d’emploi (ACE), constituée du Conseiller personnel civil (CPC) du DRHAAE et du Bureau personnel civil (BPC). Le BPC est composé de deux divisions et de quatre Pôles Expertise RH (PERH), répartis géographiquement. Le titulaire du poste est affecté au sein de la division Effectifs, Organisation et Pilotage.
À propos de l'offre
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En rejoignant le ministère des Armées, vous accédez à de nombreux avantages :
- Restauration sur place avec contribution employeur, service de conciergerie, protection sociale complémentaire;
- Stationnement gratuit sur base et transport en commun à proximité ;
- Rythme de travail : 8h00 – 17h00 (15h00 le vendredi), avec possibilité d’aménagement - jours de congés : 25 - RTT : 18.
- Offres de formation tout au long du parcours professionnel, grâce à deux centres de formation et à une plateforme en ligne ;
- Prestations sociales, culturelles, de loisirs et de tourisme : rendez-vous sur le site www.igesa.fr ;
- Possibilité d’accès au parc de logement du ministère. -
Formation :
- SIRH ALLIANCE
- EXCEL.
- Formation Chorus-DT -
Vacant à partir du 01/04/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
