AGENT DE GESTION ADMINISTRATION DU PERSONNEL CIVIL
Référence : DEF_03-00059867
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Armée de l'air et de l'espace
- Localisation : BASE AÉRIENNE 701 13300 SALON DE PROVENCE
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Le titulaire du poste est placé sous l’autorité du chef de la division RH de commandement. En tant que correspondant privilégié du centre ministériel de gestion (CMG), le PERH-PC assure la gestion administrative et collective des agents civils relevant de son périmètre de responsabilités.
En qualité d’agent d’administration du personnel civil, vous :
- Assistez votre chef de division sur le recrutement et conseillez les BRH. En lien avec les bureaux ressources humaines (BRH) et les CMG, vous instruisez les dossiers de prise en charge des agents recrutés (ASC, vacataires, BOE, concours et des apprentis)
- Assistez votre chef de division dans l’élaboration du plan de recrutement et le suivi des effectifs
- Mettez en place les outils de suivi pour le pilotage des effectifs (renouvellement de contrat, départ à la retraite)
- Assurez le contrôle, l’analyse et le suivi des FDP à publier sur Mobilia et civilsdeladefense.fr
- Assurez la veille législative et réglementaire RH et transmettez l’information aux BRH
- Assurez la suppléance du chef lors de ses absences en prenant en charge ses missions courantes et en garantissant la continuité du service ;
- Animez les viviers de candidature, en partenariat avec France Travail et Cap emploi ;
- Collaborez à la préparation des différentes campagnes d’avancement.
Profil recherché
Votre esprit d'initiative, votre rigueur, votre discrétion ainsi que vos qualités relationnelles comme votre sens du travail en équipe sont indispensables à l’exercice de ces missions.
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- patrice.crusoe@intradef.gouv.fr
- sophie.madec@intradef.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
Le ministère des Armées et des Anciens combattants assure la protection du territoire national, de la population et des intérêts français partout dans le monde. Pour la réalisation de ses missions, il emploie, outre les militaires, plus de 60 000 civils en France et à l’étranger. Rejoindre le ministère des Armées et des Anciens combattants, c’est rejoindre une communauté de 275 000 personnes exerçant ainsi leurs talents dans une grande variété de métiers auprès des forces armées sur tout le territoire.
Descriptif du service
La Direction des ressources humaines de l’armée de l’Air et de l’Espace (DRHAAE) assure l’élaboration et la mise en œuvre de la politique RH pour l’ensemble du personnel militaire et civil de l’armée de l’Air et de l’Espace. À ce titre, elle prend en charge l’ensemble des processus de recrutement, de formation, de rémunération, ainsi que la gestion et l’administration, individuelle et collective, de ces personnels.
Pour le personnel civil, la DRHAAE définit et applique la politique RH en qualité d’employeur, conformément aux directives édictées par la direction des ressources humaines du ministère de la défense (DRH-MD). Cette politique est pilotée par l’autorité centrale d’emploi (ACE), constituée du Conseiller personnel civil (CPC) du DRHAAE et du Bureau personnel civil (BPC). L’ACE est représentée au niveau territorial par quatre Pôles Expertise RH (PERH), répartis géographiquement en région.
Composé de 7 agent, le PERH Sud Est gère un portefeuille en gestion collective de 3000 agents et un portefeuille de 600 agents en gestion individualisée, répartis sur 11 établissements. Il est constitué de deux divisions, une division RH de commandement, et une division RH d’administration
À propos de l'offre
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En rejoignant le ministère des Armées, vous accédez à de nombreux avantages :
- Restauration sur place avec contribution employeur, accès aux infrastructures sportives et clubs sportifs et artistiques; protection sociale complémentaire ;
- Rythme de travail : 8h00 – 17h00 (15h00 le vendredi)- possibilité d’aménagements horaires - jours de congés : 25 - RTT : 18 pour un temps plein ;
- Offres de formation tout au long du parcours professionnel, grâce à deux centres de formation et à une plateforme en ligne ;
- Prestations sociales, culturelles, de loisirs et de tourisme : rendez-vous sur le site www.igesa.fr ;
- Possibilité d’accès au parc de logement du ministère. -
Habilitation impérative – Déplacements – Permis B
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Vacant à partir du 01/06/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
