AGENT DE GESTION ADMINISTRATION DU PERSONNEL CIVIL RH-PC DIVISION COMMANDEMENT
Référence : DEF_03-00060078
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Armée de l'air et de l'espace
- Localisation : 60 BOULEVARD DU GENERAL MARTIAL VALIN 75015 PARIS
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
En qualité de d’agent de gestion administration du personnel civil –div administration, vous :
- Assurerez la conformité de toutes les procédures de gestion du personnel civil (formalités on boarding) en appliquant la réglementation en vigueur.
- Assurerez la gestion du dossier de recrutement, de la mobilité et des contrats.
- Exploiterez mensuellement les éléments variables de paie et garantirez l’exactitude des rémunérations et le respect des échéances de traitement.
- Traiterez et assurerez le suivi des demandes individuelles des agents, déposées via les applications ou formulaires spécifiques, en garantissant réactivité, traçabilité et qualité de service.
- Gérerez l’intégration, la mise à jour et la fiabilité des documents liés aux évaluations professionnelles dans le SI ESTEVE, tout en assurant une assistance technique et réglementaire auprès des utilisateurs.
- Gérerez l’intégration, la mise à jour et la fiabilité des documents dans le SI PROGRESSIO et assurer la hotline technique et réglementaire.
- Serez le correspondant des services gestionnaires du CMG.
- Réaliserez les travaux liés à la campagne de notation des ouvriers de l’Etat (édition et contrôle des fiches de notation).
Profil recherché
Expert en gestion du personnel civil avec maîtrise des réglementations et des systèmes d'information (ESTEVE, PROGRESSIO..). Capacité à gérer la paie, les évaluations, les notations et les dossiers disciplinaires avec rigueur et confidentialité. Sens du service et aptitude à conseiller les utilisateurs et les établissements soutenus.
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- patrice.crusoe@intradef.gouv.fr
- cyril.plante@intradef.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
Le ministère des Armées et des Anciens combattants assure la protection du territoire national, de la population et des intérêts français partout dans le monde. Pour la réalisation de ses missions, il emploie, outre les militaires, plus de 60 000 civils en France et à l’étranger. Rejoindre le ministère des Armées et des Anciens combattants, c’est rejoindre une communauté de 275 000 personnes exerçant ainsi leurs talents dans une grande variété de métiers auprès des forces armées sur tout le territoire.
Descriptif du service
La Direction des ressources humaines de l’armée de l’Air et de l’Espace (DRHAAE) assure l’élaboration et la mise en œuvre de la politique RH pour l’ensemble du personnel militaire et civil de l’armée de l’Air et de l’Espace. À ce titre, elle prend en charge l’ensemble des processus de recrutement, de formation, de rémunération, ainsi que la gestion et l’administration, individuelle et collective, de ses personnels. Pour le personnel civil, la DRHAAE définit et applique la politique RH en qualité d’employeur, conformément aux directives édictées par la direction des ressources humaines du ministère de la défense (DRH-MD). Cette politique est pilotée par l’autorité centrale d’emploi (ACE), constituée du Conseiller personnel civil (CPC) du DRHAAE et du Bureau personnel civil (BPC). L’ACE est représentée au niveau territorial par quatre Pôles Expertise RH (PERH), répartis géographiquement. Le titulaire du poste est placé sous l’autorité du chef de la division RH administration. En tant que correspondant privilégié du centre ministériel de gestion (CMG), le PERH-PC assure la gestion administrative et collective des agents civils relevant de son périmètre de responsabilités.
À propos de l'offre
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En rejoignant le ministère des Armées, vous accédez à de nombreux avantages : - Restauration sur place avec contribution employeur, places en crèche, service de conciergerie ; protection sociale complémentaire ; - Rythme de travail : 8h45 – 17h30 (16h30 le vendredi) - jours de congés : 25 - RTT : 18. - Offres de formation tout au long du parcours professionnel, grâce à deux centres de formation et à une plateforme en ligne ; - Prestations sociales, culturelles, de loisirs et de tourisme : rendez-vous sur le site www.igesa.fr ; - Possibilité d’accès au parc de logement du ministère.
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Utilisation des outils : ALLIANCE – ESTEVE – PROGRESSIO – SAFIA – GAIA – SOURCE WEB - LIBELLUS Formation « RH de proximité » débutant et perfectionnement
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Vacant à partir du 01/01/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
