Agent de gestion administrative - CTRE COM ACTION SOCIALE DE BRAS PANON

Référence : O974250721000903

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
  • Localisation : Bras-Panon
Domaine : Ressources humaines
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 31/08/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Sous la direction du directeur du CCAS, vous aurez en charge la gestion des contrats aidés, en lien avec la mairie.

Enregistrement et mise à jour du listing des demandeurs d'empoi
Informer le Président du CCAS sur les quotas et recruement des contrats aidés
Faire le lien avec l'équipe de la commission et valider les candidatures
Transimission des informations liées à l'évolution du cadre légal des contrats aidés
Travailler en collaboration avec les partenaires : France Travail, Mission Locale, Sous-Préfecture, les porteurs d'ACI
Préparer des fiches navettes pour France Travail et bordeareau projet pour la Mission Locale
Rédiger les contrats pour signature au Président et contractants
Enregistrement des contrats
Accompagner les agents en contrat aidé dans leurs démarches à réaliser
Communiquer et échanger avec les chefs de service sur l'évolution des agents recrutés
Echanger régulièrement avec le service DRH de la mairie (absences, maladie, paye...)
Assurer les permanences d'accueil du public
Gestion de l'ASP, suivi du traitement lié à l'ASP sur le logiciel SYLAE
Traitement des arrêts maladies des contrats aidés, accident de travail, démission...
Gestion des attestations de salaire, certificats de travail, notes d'affectation...
Gestion des demandeurs UNEDIC pour France Travail sur le logiciel Net Entreprise

Profil recherché

Savoirs :
Connsaissance des logiciels Berger Levrault, Net Entreprise et SYLAE
Connaissance des procédures

Savoir faire :
Méthode
Autonomie
Rigueur
Courtoisie, disponibilité, respect et discrétion

Savoir-être:
Maitrise de soi
Neutralité
Gestion de situations difficiles
Polyvalence
Obligation de réserve et de discrétion

À propos de l'offre

  • Pièce demandé : CV

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint administratif

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 01/09/2025

  • Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

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