Agent de gestion administrative - relations usagers du service déchets et facturation
Référence : O085260212000701
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : La Roche-sur-Yon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le territoire de l’Agglomération de La Roche-sur-Yon est un territoire mixte-urbain dynamique de 13 communes et de plus de 100 000 habitants.
Engagée depuis plus de 10 ans dans une ambitieuse politique de réduction de déchets en lien avec l’instauration de la redevance incitative, La Roche-sur-Yon Agglomération a défini de nouveaux axes stratégiques permettant de répondre aux évolutions des enjeux réglementaires, financiers et environnementaux. Un nouveau schéma de gestion des déchets va se déployer progressivement à compter du 1er janvier 2024.
Dans ce contexte, La Roche-sur-Yon Agglomération recrute de nouveaux talents pour mettre en œuvre sa stratégie de prévention et de gestion des déchets.
Service d’affectation :
• Direction Assainissement Prévention Gestion des Déchets – Service gestion des déchets
• Agent placé sous l’autorité du responsable de gestion de la redevance incitative et de la relation usagers du service déchets
• Lieu d’embauche : La Roche sur Yon Agglomération – 54 rue René Goscinny – 85000 La Roche sur Yon.
Cadre d’emplois :
• Catégorie C – filière administrative – cadre d’emplois des adjoints administratifs territoriaux
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o085260212000701-agent-gestion-administrative-relations-usagers-service-dechets-facturation?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Compétences et qualités requises :
• Sens et goût du service public
• Aptitudes à l’accueil du public et à l’écoute active
• Capacité à rédiger, bonne maîtrise du français
• Rigueur – organisation – réactivité
• Confidentialité
• Sens du travail en équipe
• Capacité à rendre compte
• Maîtrise des outils bureautique Word, Excel, mail Outlook, capacité d'autonomie sur des logiciels métiers
À propos de l'offre
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Avantages liés au poste :
• Régime indemnitaire – IFSE groupe 3 – NBI accueil
• Prise en charge employeur pour la prévoyance
• Participation employeur pour le contrat de complémentaire santé labellisée
• Prise en charge à 75% de l’abonnement transports en commun + mise en place du forfait mobilité
• Titres repas + Adhésions CNAS et Cosel
• Sport santé
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 02/05/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
