AGENT DE GESTION ADMINISTRATIVE F/H - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA REUNION

Référence : O974251001408452

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Conseils départementaux
  • Localisation : Le Tampon
Domaine : Ressources humaines
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 23/11/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Un poste d'Agent de gestion Administrative (H/F) est à pourvoir au Territoire d'Action Sociale Sud-Est - Service Polyvalence Insertion (Zone d'intervention : Entre-Deux / Trois-Mares / Plaine des Cafres).
Sous l'autorité du Responsable de service, l'agent de gestion administrative contribue à la mise en oeuvre des politiques de la prévention et de l'insertion sur le territoire. Il assure à titre principal la gestion, le suivi et le classement des dossiers de polyvalence insertion. Travaille en lien avec le gestionnaire polyvalence insertion.

-    Gérer et suivre les dossiers de son domaine d'intervention
      -    Réceptionner et mettre à jour des dossiers relevant de la polyvalence insertion
      -    Gérer et traiter les demandes d'aides
-    Réceptionner et vérifier la validité des informations traitées avant validation
-    Traiter informatiquement les dossiers administratifs sur les applicatifs métiers
-    Vérifier les dossiers d'organisation d'actions collectives
-    Contrôler les factures et les états présentés par les prestataires, etc.
-    Traiter les demandes reçues notamment via AIRS
      -    Classer et archiver les courriers après leur traitement
-    Editer les documents administratifs type en lien avec l'activité du service
-    Renseigner les tableaux de suivi et d'activité
-    Classer et/ou archiver les dossiers
-    Participer à l'élaboration et/ou au suivi des tableaux de bord en collaboration avec le gestionnaire PI
-    Assure la continuité du service en cas d'empêchement d'un(e) collègue

Profil recherché

-    Poste ouvert au cadre d'emplois des Adjoints Administratifs Territoriaux
-    Connaissance du fonctionnement de la collectivité et de son environnement
-    Maîtrise des techniques rédactionnelles
-    Maîtrise des outils bureautiques et informatiques (SOLIS, AIRS, NUXEO)
-    Discrétion 
-    Disponibilité
-    Esprit d'équipe
-    Esprit d'initiative
-    Réactivité
-    Rigueur
-    Sens de l'organisation
-    Sens du service public
-    Sens des responsabilités

À propos de l'offre

  • Pour postuler, merci de préparer les documents suivants :

    Lettre de candidature adressée à Monsieur le Président du Conseil Départemental de la Réunion, précisant obligatoirement les références de l'offre
    Curriculum Vitae
    Diplôme requis
    Pièce d'identité
    Arrêté de dernière position administrative si vous êtes titulaire de la Fonction Publique

    Toute candidature parvenue par une autre voie que la voie numérique via le dépôt de candidature en ligne (bouton POSTULER de la présente offre d'emploi) ne sera pas prise en considération.
    La Collectivité se réserve le droit de vérifier les références du candidat et d'organiser des tests ou mises en situation afin d'apprécier les savoir-faire du candidat en situation de travail.

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif

  • Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

  • Vacant à partir du 28/11/2025

  • Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

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