Agent de gestion administrative accueil familial - AUTRES DE COLLECTIVITE TERRITORIALE DE GUYANE
Référence : o97346-202410009201
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
-
Employeur :
Etablissements publics locaux
AUTRES DE COLLECTIVITE TERRITORIALE DE GUYANE - Localisation : CAYENNE CEDEX
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Agent de gestion administrative accueil familial
Pôle: Enfance Famille et Santé
Le (la) gestionnaire accueil familial anime les réunions d'information sur le métier d'assistant familial dans les communes du territoire en collaboration avec la PMI (Cayenne, Maripasoula, Saint-Laurent du Maroni, Saint-Georges et Kourou). Il (Elle) met en oeuvre des formations relatives à l'accueil du premier enfant et au diplôme d'état d'assistant familial. Il (Elle) assure la gestion et suivi administratif des assistants familiaux.
2 - ACTIVITES PRINCIPALES
Gestion administrative et gestion des carrières des assistants familiaux :
* Mettre à jour et archiver les dossiers administratifs
* Traiter et suivre les congés annuels, autorisation d'absence, arrêt de travail et accident de travail
Formation obligatoire des assistants familiaux :
* Communiquer sur la formation obligatoire au métier en collaboration avec les antennes ASE (programme, déroulement, gestion de l'accueil des enfants accueillis durant le temps de formation)
* Élaborer le planning de formation des assistants familiaux
* Mettre en oeuvre la formation préalable à l'accueil du premier enfant de 60 heures par groupe, cycle et site de formation ;
* Mettre en oeuvre la formation de 240 heures en lien avec l'organisme de formation retenu ;
* Mettre en oeuvre sur le plan logistique les différentes formations (ordre de tournée, réservations de salles, de billet d'avion et d'hébergement) ;
* Contrôle des états de présence, des états de déplacement et de la facturation ;
* Participer aux séances de formation (contact avec les stagiaires et les responsables de formation) ;
* Établir le bilan de formation avec les partenaires extérieurs ;
* Établir les sorties de cycles de formation (remise des attestations de formation) ;
* Participation aux instances de réflexion, d'échange et de communication sur l'accueil familial
Veilles statistiques :
* Coordonner les transmissions mensuelles et annuelles
* Actualiser le recueil des procédures.
Profil recherché
1 Titulaire du cadre d'emploi des adjoints administratifs, par dérogation un contractuel.
À propos de l'offre
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Adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ avant le 30/11/2024
À l'adresse mail suivante : prh.recruement.mobilite@ctguyane.fr
Pour tout renseignement, envoyer un mail à l'adresse dédiée.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint administratif
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Vacant à partir du 01/12/2024
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
