Agent de gestion administrative et financière du CCAS - CENTRE COMMUNAL D'ACTION SOCIALE DE CIBOURE
Référence : O064250923001321
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
- Localisation : Ciboure
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Accompagne la gestion administrative et financière des services aux seniors du CCAS. Participe à l'accueil du public.
Représente l'image du CCAS auprès des usagers et des partenaires.
Activités et tâches principales du poste :
- Référent du dossier logement : accueil des demandeurs de logement, enregistrement et suivi de leurs demandes, recherche de candidats en fonction des vacances de logement ;
- Gestion administrative des services aux seniors (centralisation des informations et inscriptions, édition des menus des repas à domicile, gestion des relations ordinaires avec les partenaires et usagers).
- Gestion administrative des dossiers d'aide alimentaire (Suivi et enregistrement des demandes et réponses, lien avec l'agent en charge du service...).
Activités et tâches occasionnelles du poste :
- Remplacement de l'agent d'accueil, administratif et financier du CCAS ;
- Secrétariat, en lien avec ses missions principales ;
- Participer aux différentes missions de service public assurées par le CCAS, en soutien et accompagnement de ses collègues, ou pour à une urgence.
Profil recherché
Qualifications :
Niveau IV secrétariat ou action sociale
Connaissances de l'accueil d'un public fragile
Savoirs et savoir faire :
Maitrise de l'outil informatique ;
Maitrise de la tenue de régies ;
Connaissance des procédures liées aux dossiers instruits au CCAS ;
Adapter son comportement, sa pratique professionnelle à des situations critiques imprévues ;
Créer et développer une relation de confiance avec la personne accueillie ;
Identifier / analyser des situations d'urgence et définir des actions ;
Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques relevant de son domaine, définir les actions correctives/préventives ;
Rédiger des informations relatives à son domaine d'intervention pour assurer un suivi et une traçabilité ;
Traiter et résoudre des situations agressives ou conflictuelles.
Savoir être :
Bonne communication avec des personnes fragiles ;
Sens de l'organisation ;
Sens du service public ;
Bienveillance, patience ;
Savoir rendre compte ;
Capacité d'adaptation ;
Bienveillance, patience ;
Respect de la confidentialité des informations.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 6 mois
Les candidatures (CV et lettre de motivation) doivent être adressées à l'attention de M. le président du CCAS de Ciboure. -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
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Vacant à partir du 01/11/2025
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Chargée / Chargé d'intervention sociale et familiale
