Agent de gestion administrative Etat-civil/Scolaire - CHOISY AU BAC

Référence : O060250310001135

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Choisy-au-Bac
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 30/04/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Description du poste :
Sous la responsabilité du DGS et du Responsable de pôle Gestion-Comptabilité, vous serez chargé.e de gérer les tâches administratives concernant les demandes et les dossiers liés à l'état civil et la gestion des affaires scolaires (restauration scolaire).

Missions principales du poste :
Missions principales Etat civil :
* Rédiger les actes d'état-civil de tous types,
* Effectuer le travail administratif inhérent au bon fonctionnement du service,
* Suivre les dossiers d'état-civil (naissances, mariages, PACS, décès, changements de nom...)
* Accueillir et renseigner les usagers dans le domaine de l'état-civil,
* Assister les élus dans la célébration des cérémonies, mariages, parrainages civils, (y compris le samedi),
* Assurer la gestion administrative de l'état-civil,
* Assurer la gestion du fichier population.

Missions principales Affaires scolaires :
* Assurer la gestion et le suivi de la commande des repas pour la restauration scolaire,
* Assurer et suivre les inscriptions à la restauration scolaire (logiciel MYPERISCHOOL),
* Assurer le suivi des effectifs présents à la restauration scolaire (lien avec les écoles, agents de restauration),
* Tenir des tableaux de bord,
* Tenir la régie de la restauration scolaire,
* Assurer l'accueil physique et téléphonique des administrés,
* Assurer la gestion des inscriptions scolaires et des demandes de dérogations scolaires,
* Faire le lien avec les écoles en cas de mouvement social, organiser le service minimum le cas échéant
* Assurer la réservation et le suivi des transports scolaires.

Missions complémentaires du poste :
Centre Communal d'Action Sociale :
* Assurer la gestion administrative du portage des repas,
* Assurer la gestion administrative des dossiers CCAS en collaboration avec l'élu.
* Assurer le secrétariat des réunions du CCAS

Logement Social :
* Assurer la gestion des dossiers de demande de logement,
* Assurer les rendez-vous avec les demandeurs de logements,
* Se mettre en relation avec les bailleurs sociaux.

Missions annexes du poste :
* Assurer les remplacements à l'accueil de la Mairie.

Profil recherché

Profil :
Savoir-être :
* Rigueur,
* Polyvalence,
* Avoir le goût pour le contact et l'accueil du public,
* Capacité d'anticipation,
* Autonomie,
* Discrétion et devoir de réserve,
* Réactivité,
* Ponctualité,
* Sens du service public,

Savoir-faire :
* Connaissance de la réglementation en droit civil et respect des procédures,
* Maîtrise de l'outil informatique et des progiciels de gestion (BERGER-LEVRAULT - COMEDEC - MYPERISCHOOL),
* Aisance rédactionnelle,
* Gérer les relations avec les administrés et les parents,
* Savoir rendre compte de son activité.

À propos de l'offre

  • Contact :
    Envoyer lettre de motivation et CV à l'attention de Monsieur le Maire de Choisy-au-Bac, 2 Rue de l'Aigle - 60750 Choisy-au-Bac, ou par e-mail à rh@choisyaubac.fr

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif

  • Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

  • Vacant à partir du 01/05/2025
  • Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

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